常常聽到剛剛參加工作的年輕朋友抱怨：真TMD，怎么什么都讓我干？是個人就想支使我，憑什么什么都讓我干哪，我又不是打雜的，我是來做專業的！！

　　說到這里，我想起了一首歌“老和尚說新來的應該多干活，小和尚說年紀小身體太單薄……”這首歌里給我最深印象的就是這句——老和尚說新來的應該多干活。

　　我以為，剛走上工作崗位，應該做到眼勤，腳勤，嘴勤。不要說領導及同事找到你，就是他們不說，看在眼里的工作，一般也要主動自覺的去做。這是出于什么考慮呢？

　　我想一方面是人和。初到新單位，不論你從事的是什么行業，你所處的是什么職位，你要做的工作都需要和同事協調配合好，所謂一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，沒有一件事情不需要同事之間的協作，怎樣才能和同事在最短的時間內打成一片？融入其中？這就需要你熱情熱心，同事需要幫忙的時候，同事忙不過來的時候，領導安排一些不是份內的工作的時候，你接觸到了正常業務不能接觸到的人，份內工作接觸不到的業務范疇，學會了待人接物，禮尚往來，這樣的工作多做一些，年輕的你不會累壞吧？

　　其二是出于技術方面的考慮。同事給我講了她妹妹的故事，她妹妹剛畢業時分到了我們場的電信局，電信局的技術班里，只有她一個小女孩，而且又長得瘦瘦小小，剛去時誰也瞧不上她，不要說沒人會幫她，幾乎所有的人都把她當成小打雜的使喚來使喚去，而且在技術班里，書本里學到的東西根本就沒有用，所有的技術都要自己眼勤嘴勤地去問去請教，有熱心的師傅還好，但大多數人都不愿意把自己的絕活教給別人，就是在這樣的環境里，這個瘦弱的女孩，跟著男人們一起上線路，在機房里接線跳線，個子不夠高，就搬個小板凳墊著，爬上爬下從來沒有一句抱怨，整個供電局，無論誰有什么事，一叫小潔，她準會樂呵呵地就到了，就這樣，她成了這個局子里人人都離不開的人，副局長出門學了一手絕活，臨退休前只教給了她一人，逢年過節，局里有什么福利待遇，局長都安排給她雙份，從沒有人挑過理。我想這就是她的勤所得的回報了。

　　一個做財務的同事一次學習完回來跟我說起南方會計分工的細化，說他們的分工太細了，以致到談到稍微偏離一點他們所做專業的業務，他們就不知所謂，跟咱農場的會計比起來差遠了，我這句話不是想貶低南方人，請不要誤解，我只是想說明一個問題，在社會分工越來越細化的今天，如果我們只是按步就班的只管自己手中的那些工作，試問，工作多年以后，你除了你曾經做過的工作，你還能做什么？記得看過一篇文章，講到一個小出納晴兒，利用業余時間幫主管會計做賬，“從制單到科目匯總，從財務報表到稅務申報半年后，好學又能吃苦的晴兒對于整套帳務處理已駕輕就熟了。剛好我工作變動開始忙了辭去了那份差使，晴兒理所當然地做了主辦。”好好想一想，如果晴兒從一開始就只會抱怨別人總讓她做不是她份內的事情，她會不會有做上主辦的一天？古人有說，吃虧是福的，晴兒所做的一切，在一些人的眼里，是多出了力，吃了許多虧，可是，最終的受益者又是誰呢？

　　前一段時間下了一場雪，雪住后，我去主任辦公室送一份文件，看到主任扒在窗口向樓下看，聽到我進來轉過身來對我說“信息中心的那個***，怎么越來越懶，你看看他年紀輕輕，身強力壯的，打掃個分擔區的雪居然還在那偷懶耍滑的……”想起這件事不是偶然，而是想告訴剛參加工作的DDMM們，不要抱怨你們付出的一切，領導(老板)其實都看在眼里，你所做的一切，都會在他們心里有本賬，誰出了力，出了幾分力，他們都會記得清清楚楚，有一天機會眷顧你的時候，你會想起，原來你所做的一切都沒有白費！