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2014年注冊會計師考試《經濟法》臨考沖刺試卷6

來源:233網校 2014年7月4日
導讀: 2014年注冊會計師考試《經濟法》臨考沖刺試卷6
41. 2013年4月1日,A企業(yè)與B企業(yè)簽訂了一份買賣合同,按照買賣合同的約定,由A企業(yè)在2013年5月31日前向B企業(yè)提供貨物,B企業(yè)收到貨物后的10天內支付貨款。
2013年5月25日,A企業(yè)按照合同約定完成全部貨物的生產,5月26日A企業(yè)得到確切證據證明B企業(yè)經營狀況嚴重惡化,可能無力支付貨款。A企業(yè)通知B企業(yè)中止履行合同,并要求B企業(yè)提供擔保。B企業(yè)承諾,可以請求C企業(yè)和D企業(yè)提供擔保。
2013年6月10日,A企業(yè)與C企業(yè)簽訂了抵押合同,抵押物為C企業(yè)的廠房。雙方在抵押合同中約定,如B企業(yè)不能支付到期貨款,該廠房的所有權直接歸A企業(yè)所有,并辦理了抵押物的登記手續(xù)。A企業(yè)又與D企業(yè)簽訂了保證合同,雙方在保證合同中約定的保證方式為一般保證,但未約定保證期間。
2013年6月15日,A企業(yè)向B企業(yè)交付了全部貨物。B企業(yè)對貨物的數量和質量未提出異議,但由于經營狀況不佳,無力支付貨款。
A企業(yè)要求C企業(yè)履行擔保責任,A企業(yè)發(fā)現(xiàn)C企業(yè)用于抵押的廠房已經被政府有關部門征用,C企業(yè)由此獲得一筆補償金。A企業(yè)要求C企業(yè)以其獲得的補償金支付貨款,C企業(yè)表示拒絕。
A企業(yè)要求D企業(yè)履行保證責任,D企業(yè)表示拒絕,理由是:第一,自己享有先訴抗辯權;第二,自己提供的保證與C提供的物的擔保并存,應先執(zhí)行物的擔保。
要求:根據上述事實和有關法律規(guī)定,分析回答下列問題。
(1)A企業(yè)是否可以中止履行合同?并說明理由。
(2)抵押合同中約定,如B企業(yè)不能支付到期貨款,該廠房的所有權直接歸A企業(yè)所有是否合法?抵押合同是否有效?并分別說明理由。
(3)D企業(yè)的保證期間從何時開始計算?并說明理由。
(4)D企業(yè)拒絕履行保證責任的兩個理由是否正確?并分別說明理由。
(5)A企業(yè)是否有權要求以補償金支付貨款?并說明理由。
(6)A企業(yè)應在什么期間內對D企業(yè)提起訴訟?并說明理由。


42. 石家莊市某企業(yè)(甲方)是專門生產精密機床的重點大型(國務院確定)國有獨資企業(yè),與北京某國有獨資公司(乙方)于2011年3月5日簽訂了一份精密機床的購銷合同。合同約定,由甲方供應乙方精密機床一臺,總價款980萬元。合同訂明2012年4月1日至20日為交貨日期。經甲方要求,乙方以價值400萬元的房屋作抵押,但簽訂合同后未辦理抵押登記。因國有資產監(jiān)督管理部門決定重新任免甲方的總經理和財務負責人,原任總經理為了結其在任職期內的合同事項,在未與乙方事先協(xié)商的情況下,于2012年3月20日向乙方發(fā)貨。乙方于2012年3月29日收到精密機床后,以甲方提前交貨為由拒絕向其付款,從而引起爭議。后經雙方協(xié)商,乙方同意接受機床,付款期到后,因乙方自主決定與A外資企業(yè)合并,拒絕支付貨款。
甲企業(yè)2012年全年實現(xiàn)盈利1500萬元,企業(yè)管理當局2013年上半年集體討論決定將其一部分提取各項基金,剩余利潤用于購建福利設施和支付職工福利費用。2013年8月,經國有資產監(jiān)督管理部門決定,將甲企業(yè)改制為國有獨資公司,為了保證順利實施改制,企業(yè)負責人集體討論并決定了職工安置方案和細節(jié)步驟,次日即開始實施改制的各項程序。
甲企業(yè)改制為甲國有獨資公司后,依然從事精密機床的生產業(yè)務,公司設立董事會,董事會成員全部由國有資產監(jiān)督管理機構派出的人員擔任,并由國有資產監(jiān)督管理機構指定董事會成員張某為董事長,某日,張某自行決定在另外一家從事零售業(yè)的公司擔任副經理,由于未涉及同業(yè)競爭,而且張某年輕且精力充沛,不會影響本公司正常的業(yè)務開展,公司董事會并沒有提出任何異議。
要求:根據本例提供的事實,分別回答以下問題。
(1)乙方設定的抵押權是否有效?并說明理由。
(2)國有資產監(jiān)督管理部門決定重新任免甲方的總經理和財務負責人是否合法?并說明理由。
(3)乙方如果以公司合并為由拒付貨款,該理由能否成立?付款義務應由誰承擔?并說明理由。
(4)乙方自主決定與A外資企業(yè)合并是否合法?并說明理由。
(5)甲企業(yè)管理當局2013年決定利潤分配的方案是否合法?并說明理由。
(6)甲企業(yè)負責人集體討論并決定了職工安置方案的做法是否合法?并說明理由。
(7)甲公司董事會的組成和董事長的選派是否符合規(guī)定?并說明理由。
(8)張某兼職的行為是否合法?并說明理由。

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