管理理論發展新探索
行為科學理論
行為科學是現代化社會大生產的產物，它的出現使管理理論發生了以下根本性的變化：一是從以事物為中心的研究，發展到以人為中心的研究，著眼于掌握人的行為規律。二是從對紀律的研究，發展到對行為的研究，試圖把人的行為納入組織規定的軌道。三是從對監督管理的研究，發展到對“激發動機”的研究，把實現組織目標與滿足個人需要結合起來。四是從獨裁式的控制管理研究，發展到分權制管理的研究，強調“民主”與“自由”，鼓勵所有成員參與管理。本文探討行為科學的產生過程及其對管理理論的影響。
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