江西高級經濟師考試《高級經濟實務》備考資料：什么是領導，希望對您備考有幫助。
領導
一個組織績效的高低，與領導行為有很大關系，因此，對領導行為的研究是組織行為學的重要內容。領導不是一個任意的概念，而是一種歷史的科學規定。領導與被領導的關系，領導的方式，并不是固定不變的，領導者與被領導者的概念，也是隨著人類社會的演進而不斷發展的。
對領導的概念，各國的管理學家、心理學家、和組織行為學家們，都有不同的認識和表述，如孔茨等認為：把領導定義為影響力，這是影響人們心甘情愿地和滿懷熱情地為實現群體的目標而努力的藝術或過程。領導是一種影響過程，即領導者和被領導者個人作用和與特定環境的相互作用的報考過程。
以上表述包含了以下三個意思：
第一、領導一定得有領導者和被領導者，否則就不成其為領導；
第二、領導者對被領導者的影響，比被領導者對領導者的影響更大，領導是由影響被領導者表現出某種所期望的行為所組成；
第三、領導者的目的是影響被領導者實現群體的目標，這種群體目標一般是根據所委派給群體應負責的工作任務而定的。
我們對領導的實質做如下的描述：領導是一種影響力，是影響個體、群體或組織去實現所期望目標的各種活動的過程。
