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頻繁跳槽的員工該不該招？
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A.不招，如今招聘成本大，堅決不招有不穩定風險的員工
9（19%）
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B.可以招，跳槽的次數不能代表工作能力，不能放過任何一個人才
8（17%）
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C.保持中立，要視跳槽原因及應聘者實際情況決定
30（64%）
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