1.組織中從最高管理者到最基層實際工作人員的人數及權責的基本規律是（）。

    A、人數逐層遞減，權責逐層遞減

    B、人數逐層遞增，權責逐層遞減

    C、人數逐層遞減，權責逐層遞增

    D、人數逐層遞增，權責逐層遞增

    【正確答案】B

    【答案解析】本題考查的是項目監理機構的設立。組織的最高管理者到最基層實際工作人員權責逐層遞減，而人數卻逐層遞增。參見教材P107。

    2.在項目監理機構中，根據建設工程監理合同的要求和監理活動內容進行科學化、程序化決策與管理的管理層級是（）。

    A、決策層

    B、協調層

    C、執行層

    D、操作層

    【正確答案】A

    【答案解析】本題考查的是項目監理機構的設立。項目監理機構中的三個層次：（1）決策層，主要是指總監理工程師、總監理工程師代表，根據建設工程監理合同的要求和監理活動內容進行科學化、程序化決策與管理；（2）中間控制層（協調層和執行層），由各專業監理工程師組成，具體負責監理規劃的落實，監理目標控制及合同實施的管理；（3）操作層，主要由監理員組成，具體負責監理活動的操作實施。參見教材P107。

    3.項目監理機構設立應遵循（）的原則。

    A、適應、精簡、高效

    B、科學、精簡、高效

    C、適應、精簡、先進

    D、適應、科學、高效

    【正確答案】A

    【答案解析】本題考查的是項目監理機構的設立。項目監理機構設立應遵循適應、精簡、高效的原則。參見教材P106。

    4.項目監理機構組織結構設計中，確定管理層次與管理跨度之后需要做的工作是（）。

    A、制定崗位職責及考核標準

    B、劃分項目監理機構部門

    C、選派監理人員

    D、制定工作流程和信息流程

    【正確答案】B

    【答案解析】本題考查的是項目監理機構的設立。項目監理機構組織結構設計的步驟包括：（1）選擇組織結構形式；（2）合理確定管理層次與管理跨度；（3）劃分項目監理機構部門；（4）制定崗位職責及考核標準；（5）選派監理人員。參見教材P106。

    5.在建立項目監理機構的步驟中，處于確定項目監理機構目標與設計項目監理機構組織結構之間的工作是（）。

    A、劃分項目監理機構的分解目標

    B、確定監理工作內容

    C、選擇組織結構形式

    D、劃分項目監理機構部門

    【正確答案】B

    【答案解析】本題考查的是項目監理機構的設立。建立項目監理機構的步驟：（1）確定項目監理機構目標；（2）確定監理工作內容；（3）項目監理機構的組織設計；（4）制定工作流程和信息流程。其中“項目監理機構的組織結構設計”包括的內容有：（1）選擇組織結構形式；（2）合理確定管理層次與管理跨度；（3）劃分項目監理機構部門；（4）制定崗位職責及考核標準；（5）選派監理人員。選項A屬于確定項目監理機構目標的工作內容；選項CD屬于項目監理機構的組織結構設計的工作內容。參見教材P106。

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