4.企業管理費

（1）歷史考查：14年、16年單選、15年多選；

（2）最可能考查題型：各半；

（3）題型設置

■下列費用中，屬于建安工程費中的企業管理費的是/有（）。

■下列費用中，屬于建安工程費中企業管理費中的勞動保險費/勞動保護費/檢驗試驗費/稅金……的是/有（）。

（4）學習方法

檢驗企業規矩和良知的時刻到了。從應試角度，諸多費用可考性不大，本身就是一個企業內部的小九九，出題人也是找出有彰顯力的費用考查。

■工具用具使用費——您用一把剪刀的相關費用，發包人都承擔，彰顯氣度；

■勞動保險和職工福利費——退休、退職我給錢；冷了熱了我慰問；上班下班給補貼，彰顯氣度；

■勞動保護費——保護費，您懂的，就是照著您，用什么照著呢，顧名思義，手套、帽子、工作服，飲料、保健顯氣度；

■檢驗試驗費——該費用自從換了東家，一直受熱捧，但其實它沒啥內涵，很一般。

16年檢驗試驗費剛考過，17年考查可能不大，總之注意關鍵詞：一般。其他的一些費用，從未出過考點，而假若出題人問預付款擔保、履約擔保的錢哪里出（提到擔保，就離不開銀行，提到銀行，就想財務費）；投標費哪里出，把這些費用和工程建設其他費一揉合，絕對坑爹，是的，出題人坑了做題人。

這里再說一說可能內斗的費用

差旅交通費VS上下班交通補貼。上下班交通補貼屬于職工福利費，是一種日常，日常＝福利，您懂的；補貼不一定按實補償，往往是定額的。差旅交通費，往往不是一種日常，老板派我去另一個城市簽合同，行程一共三天，坐飛機去，坐高鐵回，住某酒店三天兩晚。這些行為發生的費用，都列入差旅交通費，一般是報銷。

固定資產使用費VS機械費。兩筆費用的內涵，都有折舊費、大修費、經修費等，區別在于前者是用于管理、實驗的資產，后者是用于施工的資產。前者檢驗后者。

稅金VS稅金。我也就不分“前者”“后者”了，企管費中的稅金，是就承包企業而言的，企業的房產、土地使用權、車船使用等稅金。建安工程費中的稅金，是就項目而言的，“兩稅兩費”（我們保留營改增的話題）。

（5）考點類型

本考點是篩選型考點，可以確定考查篩選，加入干擾項，篩選出企業管理費。

談笑風生

您恐怕想不到企業管理費考點，筆者就講了這么點，原因很簡單，因為我講的太多，您想的就會少。17年想必還會繼續考查企管費，篩選型題目，您可以從側面排除，先篩出一定不屬于企管費的，再選出一定屬于企管費的，令您猶豫的，建議您就別選了。

5.規費

（1）歷史考查：14年多選；

（2）最可能考查題型：多選；

（3）題型設置

■下列費用中，屬于建安工程費中的規費/社會保險費的是/有（）。

（4）學習方法

五險一金，實在沒什么可說的。注意，社會保險費都是強制險，強制險列入規費，而非強制險，比如一些鼓勵險種，意外傷害保險，列入企業管理費。五險中，養老、失業、醫療保險，企業和我們個人都要繳納保險費，而生育、工傷保險，個人不繳納保險費。

住房公積金，繳存比例不低于5%，原則上不高于12%.

工程排污費。既要搞建設，又要抓環保，所以這項費用，沒商量。

（5）考點類型

本考點是篩選型考點，可以確定考查篩選，加入干擾項，篩選出規費/社會保險費。

　談笑風生

想一想自己的工資單吧，五險一金都很明確。其實五險一金，就對應了人的一生，注意，上升到人生的層面了：人怎么來的？生出來的。呱呱墜地，養育成才——步入社會，不能失業——拼死拼活，差點工傷——事業有成，不愁住房——生在天朝，看病不難——兒孫滿堂，安心養老。

▲有關稅金

想必大家也都灰常在意吧。國家領導發話，建筑業也要確切施行增值稅，營改增話題，無論從國家稅收、企業繳稅講，都是值得深究的話題，而從應試角度，我們可以借鑒2017年二級建造師的應試教材中對營改增話題的描述，相信今年監理教材的變動也不會太大，因為無論是建造師，還是監理工程師，甚至是造價工程師，并不是圍繞企業財稅做管理，故我們應試，也應當只是從基本概念、基本計算做一定考查。

至此，建標（2013）44號文中，“按費用構成要素劃分的建筑安裝工程費用項目組成”知識點下的相關考點，已經給大家說的差不多了。下期，我們即將針對“按造價形成劃分的建筑安裝工程費用項目組成”，也就是“清單計價”繼續做歸納總結。

本文基于監理考試，但筆者希望把諸多共性知識提取出來，這也有助于各類建筑職業資格考試的朋友們一起學習。有關文中的措辭、結構內容有任何的意見、建議，希望讀者能夠更多反饋。我問了，您不說，這是隔閡呀～

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