按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員，全國各省約需監(jiān)理人才60多萬人。根據(jù)《2021年全國建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，注冊(cè)監(jiān)理工程師25.55萬人，這樣一看，市場上人才缺口很大，監(jiān)理工程師證書的含金量并不會(huì)下降。

工程監(jiān)理未來發(fā)展如何，監(jiān)理工程師證書含金量會(huì)越來越高嗎?學(xué)霸君將從以下幾個(gè)方面帶你了解：

1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施，推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施方式的社會(huì)化、專業(yè)化，為工程質(zhì)量安全提供了重要保障。

2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別考試進(jìn)入國家職業(yè)資格目錄。

3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向

隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起，工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì)管理，到工程招標(biāo)、施工的全過程，包括進(jìn)度、造價(jià)、質(zhì)量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。

4、監(jiān)理工程師的市場需求

監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，監(jiān)理制度只有存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

建設(shè)工程項(xiàng)目強(qiáng)制監(jiān)理是政策要求，建筑業(yè)崛起刺激了市場的需求。國家對(duì)監(jiān)理是十分重視的，并且市場需求也不低。選擇監(jiān)理工程師不失為一個(gè)好的選擇。