監理工程師的職業發展前景是比較廣闊的，從工程建設的前期策劃、設計管理，到工程招標、施工的全過程，包括進度、造價、質量及安全等方面的全方位管理需求，都為工程監理行業的發展創造了良好機遇。
在未來監理工程師仍是供不應求的，而監理工程師的薪資待遇也會得到很大程度的提高，如果你是一名監理工程師就很有可能會成為眾多監理企業競相爭取的對象。
(1)職業發展方向：監理員——專業監理工程師——總監理工程師
監理證書不會爛大街，市場有缺口需要，沒有監理證書，做不了總監!
雖然《工程監理企業資質標準》減少了注冊類人員數量要求，但是加強了現場履職檢查。
監理工程師是一條成熟的職業發展道路：監理員—專業監理工程師—總監理工程師(總監理工程師代表)。
(2)福利待遇
監理工程師的工資的高低跟所在地區、工作經驗、工作能力水平、學歷等有很大的關系，因為每個人的學歷、工作經驗、能力有所不同，所以在從事監理工程師工作的時候，工資待遇也是會有所不同的。
通過查閱網上資料可知，監理人員正常工資標準大約是：監理員3000元~4000/月；專監工程師4000元~5000/月；總監6000--8000元/月。這是基本工資，監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5。
監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--40000元。
這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。
但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。
年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。
一般來說，一線城市的監理工程師月薪要高于二線、三線城市，而二線、三線城市的監理工程師月薪則要高于四線城市。
總的來說，監理工程師的工資影響因素是比較多的，包括工作經驗、學歷、工作能力、證書和城市等因素。從目前市場需求量來看，土木建筑工程的需求量是比較大的，但交通運輸工程和水利工程方向也是有就業前景的，目前沒有一個具體的數據統計，所以大家在選擇的時候，要根據自己的工作需求來選擇方向，要從自身實際出發，根據自己的工作經驗以及未來工作發展前景來做分析，謹慎選擇。
