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2010年初級經濟師工商管理預習輔導績效考核與員工成長(12)

2010年1月25日來源：233網校網校課程在線題庫評論

　　員工職業生涯管理

　　(一) 對員工職業探索期階段的管理

　　在員工職業生涯的探索期階段中，對員工成長尤其重要的是作好同化與匹配兩項工作。

　　1. 同化

　　同化是指使不相同的事物逐漸變成相近或相同。

　　價值觀的概念。

　　企業成員的目標也可以分為精神和物質兩個方面。精神方面的目標主要體現在追求事業成功和自我價值的實現，物質方面的目標主要體現在追求生活質量的提高。

　　2. 匹配

　　匹配是員工和企業的某個工作崗位之間雙向選擇的過程。

　　員工與企業工作崗位之間的匹配包括以下四個方面的內容：

　　(1) 對工作崗位的任務的測量

　　(2) 對員工個人素質與能力的測量

　　(3) 對員工和工作崗位匹配度進行觀察、分析與測量

　　(4) 對員工和工作崗位匹配結果進行分析

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