規(guī)章制度

　　企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定，是全體員工行動的準則。企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的法律，它協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人與人之 間、部門之間、上下級之間的關系，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進行。企業(yè)的規(guī)章制度很多，主要有三種類型。

　　1.基本制度

　　基本制度主要是企業(yè)的領導體系，如“經(jīng)理、廠長負責制”“法人管理制度”等。

　　2.工作制度

　　工作制度主要是指導企業(yè)具體管理方面的制度，如財務制度，計劃制定制度，生產(chǎn)技術、銷售方面的工作制度等。

　　3.責任制度

　　責任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務、權力和責任的總稱。責任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過責任制度確定各個崗位上的人員所承擔的職責和義務以及所 享有的權益。

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