職業培訓

　　1.職業培訓的含義

　　企業的職業培訓，是指按照企業內部各崗位的“應知”與“應會”的要求，對在職員工有計劃、有組織、有目的地通過業余或脫產的形式進行思想政治、文化 知識、業務技術和經營管理方面的能力教育和素質培訓。

　　2.職業培訓的分類

　　職業培訓可分為：企業管理人員培訓、工程技術人員培訓和工人培訓三類。

　　(1)企業管理人員的培訓。企業管理人員的培訓包括：企業領導、車間與職能部門負責人、工段長與班組長培訓。

　　對企業領導的培訓內容大體上是國家現行的路線方針、經濟政策、法律法規、改革報考和經濟管理理論、外貿知識、領導科學、現代化管理知識等。

　　車間及職能部門負責人的培訓內容大體包括職業道德、經濟政策、企業法規、專業理論、管理知識和安全生產等。

　　工段長和班組長的培訓內容主要是思想作風、企業法規、業務技術、現場管理知識、安全生產及文化知識等。

　　(2)工程技術人員的培訓。工程技術人員是企業的技術資源和寶貴財富，其培訓內容主要包括：知識產權法規、技術經濟政策、新技術發展報考、產品開發 研究與管理、專業知識、計算機應用及外語等，以便使他們更新知識，拓展思路，精通業務，提高業務素質和工作能力。

　　(3)工人的培訓。工人是企業的主體，對這類人員的培訓主要是：思想作風、職業道德、企業法規、應知應會與操作技能、安全生產與遵章守紀以及崗前培 訓等。

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