二、管理幅度與管理層次

　　1.管理幅度的基本含義

　　管理幅度是指一個主管能夠真豪杰有效地指揮和監督下屬的數量。

　　2.管理層次的基本含義

　　對分級管理的組織而言，管理層次是指組織中從主管到具體工作人員之間的不同管理層級。

　　例題：管理層次的多少，應根據( )來確定

　　A 任務量 B 規模 C 管理層的決策 D 經營目標

　　答案：AB

　　3.管理幅度與管理層次的關系

　　對于一個特定的組織，其管理幅度越大，則需要設置的管理層次越少，而管理幅度越小，則所需要設置的管理層次越多，兩者成反比例關系。

　　管理層次與管理幅度的反比關系決定了兩種基本的組織結構形態：

　　扁平結構形態---規模已定，管理幅度較大，管理層次較少

　　錐形結構形態---管理幅度小，管理層次較多的呈現高精尖特征金字塔形態。

　　例題：錐形結構形態的特征是( )

　　A 管理層次少 B 管理幅度小 C管理幅度較大 D 管理層次較多 E 金字塔形態

　　答案：BDE

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