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2010年初級經濟師人力資源備考練習題(1)

2010年1月12日來源:233網校網校課程 在線題庫評論

單選題:

1、影響人格形成的環境因素不包括()。
A.個人體驗
B.教育背景
C.遺傳來源:考的美女編輯們
D.教養方式
標準答案:a解析:影響人格形成的環境因素包括:教養方式、教育背景、生活環境、社會經濟基礎、人際關系以及個人體驗。

2、理解兩個事物之間的聯系,并將其運用于其他事物之間的關系和情景中的能力指的是()
A.語言能力
B.推理能力 采集者退散
C.演繹能力
D.關系類比能力
標準答案:d
解析:這是關系類比能力的概念。

3、直接反映一個人情緒狀態的是()
A.情緒
B.面部表情
C.身體表情 源:www.examda.com
D.言語表情
標準答案:b

4、弗里德曼提出的態度成分不包括()。
A.認知
B.情感
C.體驗
D.行為傾向
標準答案:c

5、為了完成一項任務而組成的項目管理小組屬于:()
A.指揮團體
B.任務團體
C.非正式團體 來源:考的美女編輯們
D.聯誼團體
標準答案:b

6、戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調,可通過改變認知的重要性來實現,以下屬于這種做法的是()。
A.吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康
B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法
C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮 源:www.examda.com
D.放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要
標準答案:d
解析:改變認知的重要性:讓一致性的人質變的重要,不一致的認知變得不重要(放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要)。

7、一個人在工作時若有其他人在場,那么他的績效受到的影響是():
A.績效水平下降
B.績效水平上升
C.績效水平沒什么變化
D.績效水平的變化要視工作任務的性質而定
標準答案:d
解析:這是關于社會促進的題目,不同的工作任務性質決定了績效水平的變化。

8、在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為()。
A.信息編碼
B.信息接受 本文來源:考試大網
C.信息接收
D.信息反饋
標準答案:d

9、在奧爾波特等人的價值觀分類中,“重視擁有權力和影響力”的價值觀類型被稱為()。
A.宗教型
B.社會型 來源:
C.政治型
D.理論型
標準答案:c

10、在員工表達不滿的方式中,既屬于“破壞性的”又屬于“積極的”方式是()。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
標準答案:a

編輯推薦:2010年初級經濟師人力資源備考練習題匯總

責編:xuxiaomin評論
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