單選題:

1、如果員工被告知，他們在以工時為基礎的工資體系下和在以產出為基礎的工資方案下所獲得的平均收入是相同的，那么，他們會偏好按（　　）支付工資。
A.時間
B.產出
C.績效
D.能力 考試大－全國教育類網站(www．Examda。com)
標準答案：a

2、企業更為偏好（　　）。
A.計件工資形式
B.計時工資形式
C.不固定的工資形式
D.成本小而收益大的工資形式
標準答案：d

3、下列屬于集體激勵計劃的缺點是（　　）。
A.道德風險
B.忠誠度高
C.個人和企業結合緊密
D.搭便車現象
標準答案：d

多選題:

1、在一個地區來看，引起就業增長的要素有〈〉。
A.與全國經濟增長率相比預期的地區增長率
B.地區工業組合
C.地區優勢和劣勢
D.地區間人均收入差別
標準答案：a,b,c

2、跨地區勞動力流動主要考慮的因素是（　　）。
A.地區間人均收入差別
B.工作機會的多少
C.遷移距離
D.遷移成本
標準答案：a,b,c,d

3、農村勞動力流動比較普遍的情形是（　　）。
A.離土不離鄉
B.離土又離鄉
C.既不離土也不離鄉
D.以上都是
標準答案：a,b

案例分析題:

試對下列有關某機械加工廠的工資問題做出分析。

1.在該廣的生產車間,小李和小王在同一條生產線上,又同在一班,每周都工作40小時,小李每分鐘完成10個零件,而小王卻完成15個，因此小王的工資比小李的要高,這說明該廠的生產車間實行的是（　　）。
A.計時工資制
B.計件工資制
C.效率工資制
D.職能工資制

2.在1題中,小王和小李的工資差別屬于（　　）工資差別。
A.壟斷性
B.補償性
C.競爭性
D.非補償性

標準答案：B,CD

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