一、單選題:

1、用人單位與勞動者建立勞動關系時（　　）。
A.可以訂立口頭的協議 考試大－全國教育類網站(www．Examda。com)
B.雙方協商簽訂勞務協議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同
標準答案：d
解析：用人單位與勞動者建立勞動關系時必須簽訂書面勞動合同。

2、《勞動法》規定,勞動合同期限分為（　　）。
A.有固定期限和無固定期限
B.正式工和臨時工
C.有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種
D.有固定期限和完成一定工作為期限
標準答案：c
解析：《勞動法》規定，勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。

3、無效勞動合同自（　　）起,就不具有法律效力。
A.訂立之后
B.確認勞動合同無效之日
C.履行勞動合同之日
D.發現勞動合同無效之日
標準答案：a
解析：無效勞動合同自訂立之后起，就不具有法律效力。

二、多選題:

4、勞動合同是勞動者與用人單位之間（　　）的協議。
A.確立勞動關系
B.明確雙方權利和義務
C.調整勞動關系
D.變更、終止和解除勞動權利與義務
標準答案：a,b
解析：參考勞動合同的定義。

5、勞動合同的必備條款有（　　）。
A.勞動合同期限
B.工作內容
C.適用期
D.保密條款
標準答案：a,b

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