二、多項選擇題

　　1.人力資源的特征包括()。

　　A.主觀性

　　B.雙重性

　　C.能動性

　　D.時效性

　　E.可變性

　　【答案】BCDE

　　2.人力資源管理的職能和活動包括()。

　　A.人力資源規劃

　　B.制定公司戰略

　　C.工作分析

　　D.選拔與招募

　　E.決定培訓的經費

　　【答案】ACD

　　3.人力資源管理階段的特色包括()。

　　A.將人力作為資本來看待

　　B.全面重視員工的工作生活質量

　　C.組織再設計運動興起

　　D.戰略性人力資源管理興起

　　E.全民重視員工的工作效率

　　【答案】ABCD

　　三、案例題

　　某公司是一家大型企業,近日該公司從海外聘請了一位資深的人力資源專家負責人力資源進行戰略性管理,并力求將公司從“粗放式管理”轉變為“精細化管理”。

　　1.人力資源和其他資源一樣()。

　　A.不可衡量性

　　B.物質性

　　C.可用性

　　D.有限性

　　【答案】BCD

　　2.人力資源所具備的獨特性質包括()。

　　A.雙重性

　　B.能動性

　　C,時效性

　　D.社會性

　　【答案】ABCD

　　3.戰略性人力資源管理強調人力資源管理對()的重要意義。

　　A.組織結構

　　B.組織文化

　　C.組織制度

　　D.組織戰略

　　【答案】D

　　4.現代人力資源管理的特色有()。

　　A.人力資源采取人本取向

　　B.人力資源管理采取非系統取向

　　C.人力資源管理采取互惠取向

　　D.人力資源管理采取科學取向

　　【答案】ACD

　　5.大企業人力資源管理部門的設置的特點包括()。

　　A.人力資源部門中擁有的人力資源管理專家或通才

　　B.工作重心集中于招聘和培訓員工,以及檔案和薪酬管理等事務

　　C.往往出現專門負責人力資源管理的高層領導

　　D.人力資源管理職能出現專業化分工

　　【答案】ACD

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