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2010年初級經濟師考試人力資源第十四章練習題

2010年9月16日來源:中國經濟師考試網網校課程 在線題庫評論
導讀:導讀:本習題針對初級經濟師考試人力資源專業知識第十四章內容進行測試,希望考生從做題中可以更好的掌握蓋章基礎知識要點。

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  一、單項選擇題

  1.勞動合同的內容不包括()。

  A.勞動合同的期限

  B.工作內容

  C.勞動者隱私

  D.勞動報酬

  【答案】C

  2.用人單位解除勞動合同,應在()內進行通知。

  A.15

  B.30

  C.45

  D.60

  3.由于用人單位的原因訂立(),對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

  A.無效合同

  B.長期合同

  C.聘用合同

  D.短期合同

  【答案】A

  二、多項選擇題

  1.用人單位隨時解除勞動合同的情形包括()。

  A.因經濟性裁員

  B.嚴重違反勞動紀律

  C.嚴重失職

  D.被依法追究刑事責任

  E.經過培訓后仍然不能勝任工作的

  【答案】BCDE

  2.()屬于延長工作時間的限制條件。

  A.企業生產經營需要

  B.可以任意延長工作的時間

  C.必須與勞動者協商

  D.必須與工會協商

  E.全部都正確

  【答案】ACD

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責編:chenying評論
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