71.招聘廣告的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括( )。

　　A.吸引注意

　　B.內(nèi)容豐富

　　C.激發(fā)興趣

　　D.創(chuàng)造愿望

　　E.促使行動(dòng)

　　72.確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的SMART原則包括( )。

　　A.具體的

　　B.可測(cè)量的

　　C.可實(shí)現(xiàn)的

　　D.相關(guān)的

　　E.無(wú)時(shí)限的

　　73.內(nèi)在薪酬包括( )。

　　A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

　　B.晉升機(jī)會(huì)

　　C.基本薪酬

　　D.獎(jiǎng)金

　　E.成就感

　　74.直接工作比較法包括( )。

　　A.因素比較法

　　B.排序法

　　C.要素計(jì)點(diǎn)法

　　D.分類(lèi)法

　　E.平衡記分卡

　　75.工作尺度比較法包括( )。

　　A.因素比較法

　　B.排序法

　　C.要素計(jì)點(diǎn)法

　　D.分類(lèi)法

　　E.平衡記分卡

　　76.按照培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)地點(diǎn)來(lái)劃分,組織內(nèi)培訓(xùn)包括( )。

　　A.國(guó)內(nèi)大學(xué)

　　B.海外大學(xué)

　　C.工作現(xiàn)場(chǎng)

　　D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中心

　　E.以上都是

　　77.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種( )市場(chǎng)。

　　A.資本

　　B,貨幣

　　C.要素

　　D.產(chǎn)品

　　78.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差異的研究主要表現(xiàn)的工資差別形式包括( )。

　　A.補(bǔ)償性工資差別

　　B.非補(bǔ)償性工資差別

　　C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

　　D.壟斷性工資差別

　　E.寡頭性工資差別

　　79.以下( )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書(shū)的范圍。

　　A.初級(jí)技師

　　B.高級(jí)技師

　　C.工程師

　　D.高級(jí)技能

　　E.以上都是

　　80.以下( )屬于全體公民放假的節(jié)日。

　　A.國(guó)慶節(jié)

　　B.六一兒童節(jié)

　　C.三八婦女節(jié)

　　D.春節(jié)

　　E.植樹(shù)節(jié)