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2015年初級經濟師人力資源管理:第五章

2015年10月9日來源:233網校網校課程 在線題庫評論

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  2015年初級經濟師人力資源管理第五章:工作分析

  ◆1、適用范圍比較廣泛,幾乎適用于各類性質工作的分析方法是()。

  A、問卷調查法

  B、工作實踐法

  C、文獻分析法

  D、訪談法

  E、工作日志法

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  ◆2、關于現代以人為基礎的系統性工作分析方法中臨界特質分析系統說法正確的是()。

  A、完全以個人特質為導向的工作分析系統

  B、提供標準化的信息以辨別人們為基本完成和高效完成某類工作分別至少需要哪些品質、特征

  C、分為兩類:能力特質和態度特質

  D、完整的臨界特質分析系統包括三種分析技術

  E、通常可以比較全面深入了解工作要求

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  ◆3、關于現代以人為基礎的系統性工作分析方法中 工作要素法說法正確的是()。

  A、要素包括:知識、技術、能力、興趣和個性特征

  B、開放式人員導向性的工作分析系統

  C、對完成工作有顯著作用的行為及其依據

  D、由專家或任職者對這些要素進行評價

  E、觀察法通常可以比較全面深入了解工作要求

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  ◆4、關于現代以人為基礎的系統性工作分析方法中臨界特質分析系統說法正確的是()。

  A、完全以個人特質為導向的工作分析系統

  B、提供標準化的信息以辨別人們為基本完成和高效完成某類工作分別至少需要哪些品質、特征

  C、分為兩類:能力特質和態度特質

  D、完整的臨界特質分析系統包括三種分析技術

  E、通常可以比較全面深入了解工作要求

  2015年初級經濟師人力資源章節練習:查看答案

  ◆5、當出現()情形時,需要進行工作分析。

  A、新企業成立

  B、新的職位產生

  C、新技術、新方法、新工藝或新系統出現時

  D、反饋調整

  E、離職率偏高

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責編:wxx評論
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