2015年初級經濟師人力資源管理:第六章
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2015年初級經濟師人力資源管理第六章:招聘與錄用
◆1、下列關于內部人推薦說法正確的是()。
A、由企業員工推薦企業其他員工或者企業外部人員
B、推薦人會承擔起一部分對新員工的崗前培訓和控制
C、內部人推薦方法往往效果不好
D、內部人推薦一般比其他招聘方法任期短
E、內部推薦一般是人情味較重,人際關系和諧的企業通常采用的方法
◆2、招聘的預算主要有()。
A、人事費用
B、業務費用
C、租用臨時設備
D、辦公用具的費用
E、開拓業務的費用
◆3、在面試過程中,考官應當表現出的行為是()。
A、制造緊張情緒,使求職者無法表現出真實能力
B、獲得簡歷及筆試中未能獲取的信息
C、夸大工作條件或給予過多承諾,從而留住應聘者
D、詳細了解求職者的特殊經歷和能力
E、與求職者在相互信賴的氣氛中真誠交流
◆4、下列說法中正確的有()。
A、招聘活動的起點是確定職位空缺
B、招聘活動的起點是編寫職位說明書
C、企業內部比較高層次、關鍵性崗位的人員適宜采用內部招聘
D、企業空缺的低層次崗位適宜采用外部招聘
E、人力資源的招聘與錄用工作起始于人力資源規劃和職位說明書
◆5、組織在()時,更適合來用外部招聘。
A、時間和經費有限
B、需要變革
C、采取穩定的市場戰略
D、面臨易變的外部環境
E、面臨穩定的外部環境
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