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　　2015年初級經(jīng)濟(jì)師人力資源章節(jié)練習(xí)第八章：薪酬福利管理

　　◆1、企業(yè)向員工支付的非貨幣報(bào)酬包括()。

　　A、員工福利

　　B、帶薪休假

　　C、社會保險(xiǎn)

　　D、健康以及醫(yī)療保健

　　E、晉升機(jī)會

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　　◆2、下列屬于員工服務(wù)計(jì)劃的是()。

　　A、雇員援助計(jì)劃

　　B、員工咨詢計(jì)劃

　　C、教育援助計(jì)劃

　　D、家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃

　　E、住房援助計(jì)劃、健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃

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　　◆3、影響薪酬設(shè)定的外在因素有()。

　　A、勞動力市場的供需關(guān)系

　　B、公司的經(jīng)營狀況

　　C、當(dāng)?shù)厣钏?/P>

　　D、地區(qū)及行業(yè)的差異

　　E、與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)

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　　◆4、關(guān)于寬帶薪酬的說法，正確的是()。

　　A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更多

　　B、寬帶薪酬不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升，但有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

　　C、寬帶薪酬能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮很大作用，寬帶薪酬適合所有企業(yè)

　　D、寬帶之間通常有一個(gè)分界點(diǎn)，即每一個(gè)薪酬對員工的技能、能力的要求存在較差異

　　E、寬帶薪酬制度部適合所有類型的企業(yè)

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　　◆5、關(guān)于薪酬說法，正確的是()。

　　A、薪酬可以劃分為基本薪酬、獎(jiǎng)金、福利三部分

　　B、基本薪酬包括職位薪酬、技能薪酬、浮動薪酬

　　C、能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的白領(lǐng)員工

　　D、獎(jiǎng)金是薪酬體系中直接與績效掛鉤的部分

　　E、員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報(bào)酬

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