以下2015年初級經濟師人力資源章節練習由233經濟師考試網為您提供，希望對您有所幫助。

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　　2015年初級經濟師人力資源章節練習第九章：培訓與開發

　　◆1、下列關于群體培訓與開發方法中的討論法的陳述，正確的是()。

　　A、討論法的目的是為了解決復雜的問題，或是受訓人員就某個主題進行溝通，以求達成共識

　　B、討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發方法

　　C、側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力

　　D、討論法比較適宜管理層人員的培訓與開發

　　E、討論法不需要討論主持人進行策劃與控制

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　　◆2、外部培訓與開發的特點是()。

　　A、委托社會培訓與開發機構代理，或選送員工到組織外部接受培訓與開發

　　B、個人的工作、學習和拓展專門知識同時進行，理論與實踐能夠即時地結合

　　C、有助于增加受訓者對公司整體的認同，在專門培訓師的指導下接受訓練，能夠快速地學會基本知識和技能

　　D、可以擴大員工視野，接觸到各種管理規劃和方案，獲得生產經營的管理的新成果

　　E、外部培訓與開發的缺點是從理論學習到實踐的遷移較為困難

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　　◆3、下列關于培訓與開發說法，錯誤的是()。

　　A、培訓與開發的步：需求分析

　　B、組織分析：旨在確定組織中哪些方面需要培訓與開發

　　C、人員分析說明每一項工作職責的任務要求、能力要求和人員素質要求，使每位員工認識工作要求

　　D、工作任務分析指分析員工現有狀況與應有狀況之間的差距，來確定誰應該受培訓及接受什么樣的培訓與開發

　　E、人員分析包括工作績效評估分析

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　　◆4、下列不屬于對決策管理層進行的培訓與開發的內容是()。

　　A、專業知識培訓

　　B、知識和意識

　　C、價值觀及企業文化塑造

　　D、人際敏感性訓練

　　E、經營技能、領導技能

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　　◆5、下列關于培訓開發論述錯誤的是()。

　　A、在崗培訓開發的優點是現實性和即時性。

　　B、在崗培訓開發較難很快學會基本的技能。

　　C、外部培訓開發的優點是從理論學習到實踐的遷移較容易。

　　D、外部培訓開發對管理人員和團隊領導的領導能力開發是很有用的。

　　E、外部培訓與開發可以擴大員工視野，獲得新成果。

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