以下2015年初級經濟師人力資源章節練習由233經濟師考試網為您提供，希望對您有所幫助。

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　　2015年初級經濟師人力資源章節練習第十三章：招用人員

　　1、關于經濟補償說法正確的是()。

　　A、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資

　　B、6個月——不滿1年的，按1年計算

　　C、不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償

　　D、支付經濟補償的年限不超過12年

　　E、前12個月的平均工資，高于本地區上年度職工月平均工資3倍的，支付標準按前12個月平均工資支付

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　　2、對勞動合同效力有爭議，有()來確認效力

　　A、法院

　　B、勞動仲裁機構

　　C、工會組織

　　D、用人單位

　　E、人力資源與社會保障政府部門

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　　3、用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情形包括()。

　　A、勞動者提出解除勞動合同，用人單位與勞動者協商不一致的

　　B、用人單位提出按照原條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂原條件的

　　C、約定培訓服務期

　　D、約定保守商業秘密

　　E、約定競業限制

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　　4、法定用工形式包括()

　　A、勞動合同用工

　　B、勞務派遣用工

　　C、非全日制用工

　　D、借調職工

　　E、三方協議

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　　5、勞動合同除前款規定的必備條款外，還可以約定()。

　　A、試用期

　　B、培訓

　　C、保守秘密

　　D、補充保險和福利待遇

　　E、在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件。

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