51. 企業代表人數不得超過調解委員會成員總數的()。

　　A.1/5

　　B.1/4

　　C.1/3

　　D.1/2

　　[答案]C

　　[解析]本題考點為勞動爭議中涉及的調節委員會成員組成。調解委員會由職工代表、企業代表和企業工會代表組成，企業代表人數不超過總數的1/3。

　　52. 以下組織中不屬于勞動爭議仲裁機構的是()。

　　A.工會

　　B.仲裁庭

　　C.仲裁委員會辦事機構

　　D.勞動爭議仲裁委員會

　　[答案]A

　　[解析]本題考點為勞動爭議中涉及的爭議仲裁機構。包括仲裁委員會、仲裁委員會辦事機構和仲裁庭。

　　53. 既具有抵稅效應，又能帶來杠桿利益的籌資方式是()。

　　A.銀行借款

　　B.優先股

　　C.普通股

　　D.留存利潤

　　[答案]A

　　[解析]本題考點為資本成本率和杠桿的知識點。發行債券的利息支出是可以在稅前扣除的，有抵稅效應，另外，還可以影響財務杠桿系數，財務杠桿系數=息稅前利潤/[息稅前利潤-利息支出-優先股股利/(1-所得稅率)]。優先股只有杠桿效應，沒有抵稅作用;而普通股既無杠桿效應，也無抵稅作用。

　　54. 普通股價格為10元，每年固定支付股利1.50元，則該普通股的資本成本率為()

　　A.10.5%

　　B.15%

　　C.19%

　　D.20%

　　[答案]B

　　[解析]本題考點為股本籌資方式的資本成本率計算。股利/融資凈額=1.5/10=15%。

　　55. 根據資本結構的啄序理論，公司選擇籌資方式的順序依次是()。

　　A.股權籌資、債權籌資、內部籌資

　　B.內部籌資、股權籌資、債權籌資

　　C.內部籌資、債權籌資、股權籌資

　　D.股權籌資、內部籌資、債權籌資

　　[答案]C

　　[解析]本題考點為啄序理論。公司傾向于首先采用內部籌資，因之不會傳導任何可能對股價不利的信息;如果需要外部籌資，公司將先選擇債權籌資，再選擇其他外部股權籌資，這種籌資順序的選擇也不會傳遞對公司股價產生不利影響的信息。

　　56. MM資本結構理論的基本觀點是()。

　　A.公司的價值與其資本結構無關

　　B.公司的價值與其資本結構正相關

　　C.公司的價值與其資本結構負相關

　　D.公司的價值與其資本結構有關

　　[答案]A

　　[解析]本題考點為MM資本結構理論的基本觀點。在符合該理論的假設之下，公司的價值與其資本結構無關。公司的價值取決于其實際資產，而不是其各類債權和股權的市場價值。

　　57. 關于內部報酬率說法錯誤的是()。

　　A.內部報酬率是使投資項目的凈現值等于0的貼現率

　　B.在計算內部報酬率時，如果按預估的貼現率計算出的凈現值為正數，說明預估的貼現率大于該項目的實際報酬率，應降低貼現率，再進行測算

　　C.在只有一個備選方案的采納與否決策中，如果計算出的內部報酬率大于或等于企業的資本成本或必要報酬率就采納

　　D.在有多個備選方案的互斥選擇決策中，應選用內部報酬率超過資本成本或必要報酬率多的投資項目

　　[答案]B

　　[解析]本題考點為內部報酬率的含義及計算。當每年凈現金流量不同時，計算內部報酬率的步是先預估一個貼現率，并按此計算凈現值。如果計算出的凈現值為正數，則表示預估的貼現率小于該項目的實際內部報酬率，應提高貼現率。反之，降低貼現率。通過反復測算，找到凈現值由正到負并且比較接近于零的兩個貼現率。

　　58. A公司并購B公司，并購收益為S。當()時，表示并購在財務方面具有協同效應。

　　A.S=0

　　B.S>0

　　C.S=1

　　D.S>1

　　[答案]B

　　[解析]本題考點為并購成本效益分析。并購收益分析中一般用狹義概念，指并購后新公司的價值超過并購前各公司價值之和的差額，如果S>0，表示并購在財務方面具有協同效應。

　　59. 應用收益法對目標企業估值的步是()。

　　A.選擇標準市盈率

　　B.計算目標企業的價值

　　C.檢查、調整目標企業近期的利潤業績

　　D.選擇、計算目標企業估價收益指標

　　[答案]C

　　[解析]本題考點為企業價值評估方法中的收益法。應用收益法(市盈率模型)對目標企業估值的步驟包括

　　(1)檢查、調整目標企業近期的利潤業績;選擇、計算目標企業估價收益指標

　　(3)選擇標準市盈率

　　(4)計算目標企業的價值。

　　60. 不存在股權和控制權向母公司和其股東之外第三者轉移的情況的分立形式為()。

　　A.標準分立

　　B.分拆

　　C.出售

　　D.回售

　　[答案]A

　　[解析]本題考點為不同分立不同方式的特點。公司分立主要有標準分立、出售和分拆三種形式。

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