第十一章 鐵路人力資源管理與分析

重點(diǎn)和難點(diǎn)問題：

重點(diǎn)： 1. 人力資源管理的性質(zhì) 2. 人力資源管理的特點(diǎn) 3. 鐵路勞動定額的分類、特點(diǎn) 4.企業(yè)人工成本的指標(biāo)計(jì)算 5. 在崗職工工資總額構(gòu)成 6. 工資等級制度的特點(diǎn)及構(gòu)成要素

難點(diǎn)：企業(yè)人工成本的指標(biāo)計(jì)算

課后練習(xí)題：

單項(xiàng)選擇題：

1. 人力資源管理的社會屬性，即與( )、社會制度相聯(lián)系的一面

A自然屬性

B生產(chǎn)關(guān)系

C生產(chǎn)過程

D消費(fèi)過程

2.產(chǎn)量定額與( )，是勞動定額的基本形式，兩者互為倒數(shù)關(guān)系

A人員定額

B綜合定額

C單項(xiàng)定額

D工時定額

3.勞動定額是企業(yè)生產(chǎn)過程中對( )

A勞動生產(chǎn)率高低

B勞動力利用程度

C工時利用程度

D綜合管理水平

4.企業(yè)( )是指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務(wù)活動中所發(fā)生的各項(xiàng)直接和間人工費(fèi)用的總和

A從業(yè)人員報(bào)酬

B工資總額

C人工成本

D營業(yè)成本

5.等級工資制中的工資級差指( )

A級至間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度

B級至間工資標(biāo)準(zhǔn)相差的倍數(shù)

C相鄰兩個等級間的工資標(biāo)準(zhǔn)相差幅度

D根據(jù)勞動復(fù)雜程度、繁忙程度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)

6.工資總額不包括的項(xiàng)目( )

A獎金

B津貼

C補(bǔ)貼

D出差補(bǔ)助費(fèi)

多項(xiàng)選擇題：

1.在崗職工工資總額由基本工資、( )等項(xiàng)目組成

A獎金

B加班加點(diǎn)費(fèi)

C津貼

D其他工資

E創(chuàng)造發(fā)明獎

2. 保險(xiǎn)福利費(fèi)用包含集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、( )等內(nèi)容

A用于勞動保護(hù)的費(fèi)用

B集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)

C文體宣傳費(fèi)

D醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

E其他費(fèi)用

3.下列屬于人力資源管理的特點(diǎn)有( )

A時代性

B普遍性

C綜合性

D適應(yīng)性

E特殊性

參考答案：

單項(xiàng)選擇：

1、B    2、D   3、B   4、C   5、C   6、D

多項(xiàng)選擇：

1、ABCD   2、BCDE   3、BCD

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