11.職能制的組織形式在（　?。┉h(huán)境中效果較好。
A.簡單／靜態(tài)
B.簡單／報(bào)考
C.復(fù)雜／報(bào)考
D.復(fù)雜／靜態(tài)

12.矩陣組織形式的主要特點(diǎn)不包括（　?。?。
A.組織的穩(wěn)定性強(qiáng)
B.組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)
C.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
D.產(chǎn)品部門（或項(xiàng)目小組）所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

13.下面關(guān)于各種組織形式的說法，錯(cuò)誤的是（　　）。
A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式
B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
C.戴爾計(jì)算機(jī)公司沒有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式
D.無邊界組織會取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

14.下列組織形式中，（　?。┮殉蔀槟壳敖M織工作活動(dòng)的流行的方式。
A.團(tuán)隊(duì)
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制

15.如果一個(gè)組織在活動(dòng)時(shí)圍繞團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人進(jìn)行組織，則說明這個(gè)組織的組織文化是（　?。?dǎo)向的。
A.冒險(xiǎn)
B.團(tuán)隊(duì)
C.人際
D.結(jié)果

16.下列各項(xiàng)屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是（　　）。
A.建筑風(fēng)格
B.規(guī)章制度
C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)品包裝

17.下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是（　?。?。
A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂

18.根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，下列適合于使用棒球隊(duì)型組織文化類型的是（　?。?BR>A.可口可樂公司
B.貝爾公司
C.軟件開發(fā)公司
D.林業(yè)產(chǎn)品公司

19.根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，重視適應(yīng)、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是（　　）。
A.學(xué)院型
B.堡壘型
C.棒球隊(duì)型
D.俱樂部型

20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)屬于組織發(fā)展方法中的（　　）。
A.結(jié)構(gòu)技術(shù)
B.人文技術(shù)
C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法
D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體