多選題：

　　1. 我國勞動法規定勞動者的權利有()。

　　A.取得勞動報酬

　　B.接受職業技能培訓

　　C.參與民主管理

　　D.選擇工種和工作崗位

　　[答案]a， b， c

　　[解析]完成此類題目需要熟記勞動者的權利義務與企業的權利義務。工種和工作崗位的選擇應是勞動者個人和企業雙方協商的結果，勞動者個人不能單方面做出決策。

　　2. 以下()是保險人的職責。

　　A.繳納社會保險基金

　　B.建立健全社會保險的檔案和個人帳戶

　　C.向被保險人提供社會保險方面的咨詢服務

　　D.組織推動對保險人的社會化管理服務工作

　　[答案]b， c， d

　　[解析]完成此類題目需要理解保險人、投保人、被保險人等各自的含義。保險人指社會保險的經辦機構、投保人指用人單位、被保險人指勞動者。社會保險經辦機構不負責直接繳納社會保險基金，而是依法收繳社會保險費用，故選項A是錯誤的。

　　3. 我國社會保險法律關系的客體有()。

　　A.養老保險費

　　B.喪葬撫恤

　　C.醫療津貼

　　D.失業保險金

　　[答案]a， c， d

　　[解析]社會保險法律關系的客體可以是資金、物品或行為。選項ACD都屬于社會保險相關資金的范圍，是正確的;選項B不屬于保險費用，故不入選。

　　4. 從保險業務分，社會保險法律關系主體有()。

　　A.國家

　　B.保險人

　　C.被保險人

　　D.受益人

　　[答案]b， c， d

　　[解析]注意社會保險法律關系主體有兩種分類方法，一類是按照保險責任分，一類是按照保險業務分。前者可以區分出國家、用人單位、勞動者等主體;后者可以區分出保險人、投保人、被保險人、受益人等6種主體。故此題選ABC，選項A是按照保險責任進行劃分的結果。

　　5. 勞動法律關系主體中的勞動者，必須具備的條件是()。

　　A.達到法定年齡，即不低于16周歲

　　B.達到法定年齡，即不低于18周歲

　　C.必須具備高中以上文化程度

　　D.成為用人單位管理下從事勞動并以此獲取報酬的自然人

　　[答案]a， d

　　[解析]選項AD是勞動法律關系主體中的勞動者必備的兩大條件。至于其他人口統計因素，如性別、學歷等并不影響勞動者是否能夠成為勞動法律關系的主體。

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