8．（　　）是勞動力經濟學制度學派的代表人物之一。
A．約翰·康芒斯
B．韋伯夫婦
C．鄧洛普
D．巴恩斯
9．下列選項中，不屬于勞動關系調整統合模式的一項是（　　）。
A．經營者統合模式
B．勞資抗衡模式
C．國家統合模式
D．社會統合模式
10．政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策是在（　　）。
A．自由競爭資本主義時期
B．資本原始積累時期
C．壟斷資本主義時期
D．二戰以后
11．勞資協議自治是（　　）勞資關系領域的基本制度。
A．日本
B．德國
C．美國
D．俄羅斯
12．工會企業化是（　　）丁=會運動的一大特色。
A．德國
B．日本
C．美國
D．意大利
13．構建和諧勞動關系的重大意義不包括（　　）。
A．構建和諧勞動關系是深化企業改革和調整經濟結構的客觀要求
B．構建和諧勞動關系是保持生產力迅速發展的基礎
C．構建和諧勞動關系是建立健全市場就業機制的客觀要求
D．構建和諧勞動關系是維護職工隊伍穩定和社會穩定的客觀要求
14．（　　）次以法典的形式規定了集體合同制度。
A．《集體合同規定》
B．《中華人民共和國勞動法》
C．《合同法》
D．《團體協約法》
15．中國的職工民主參與制度，誕生于（　　）。
A．I930年
B．1931年
C．I933年
D．1935年
16．中國目前勞資沖突的特點不包括（　　）。
A．是一種以勞動權利的實現為基本內容的權利爭議
B．一般都是個別勞動權益的維護
C．數量不太多
D．自發性
17．勞動者的基本人權不包括（　　）。
A．自由結社
B．集體談判
C．集體爭議
D．游行示威

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