15．下面有關(guān)一般培訓(xùn)的成本與收益分?jǐn)偡绞降年愂鲥e(cuò)誤的是（　　）。
A．一般培訓(xùn)的成本要由企業(yè)來(lái)承擔(dān)
B．員工對(duì)成本的負(fù)擔(dān)并不一定采取直接付費(fèi)的方式
C．員工在培訓(xùn)以后可以獲得與較高的生產(chǎn)率相對(duì)應(yīng)的較高工資率
D．員工在接受培訓(xùn)期間接受一種與較低的生產(chǎn)率相對(duì)應(yīng)的較低工資率
16．通常情況下，一般培訓(xùn)的成本要由（　　）來(lái)承擔(dān)，特殊培訓(xùn)的成本要由（　　）來(lái)承擔(dān)。
A．員工，企業(yè)
B．員工，政府
C．企業(yè)，社會(huì)
D．企業(yè)，工
17．下列有關(guān)在職培訓(xùn)的陳述正確的是（　　）。
A．大多數(shù)接受過(guò)特殊培訓(xùn)的員工可能更傾向于工作流動(dòng)
B．對(duì)于工人的技能學(xué)習(xí)來(lái)說(shuō)，一般培訓(xùn)是普遍、主要的方式
C．隨著雇員的年齡越來(lái)越大．他們進(jìn)行在職培訓(xùn)投資的意愿也就越來(lái)越低
D．接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，越可能接受更少的在職培訓(xùn)
18．一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（　　）。
A．企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費(fèi)用
B．企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工
C．企業(yè)喪失對(duì)離職員工特殊培訓(xùn)的費(fèi)用
D．企業(yè)不會(huì)承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失
19．下列屬于衡量勞動(dòng)力市場(chǎng)松緊程度的指標(biāo)的是（　　）。
A．就業(yè)率
B．失業(yè)率
C．政府政策
D．經(jīng)濟(jì)水平
20．下列關(guān)于失業(yè)率和離職率的關(guān)系，表述錯(cuò)誤的是（　　）。
A．失業(yè)率和離職率存在著負(fù)相關(guān)關(guān)系
B．失業(yè)率高時(shí)，離職率高
C．失業(yè)率高時(shí)，離職率低
D．失業(yè)率低時(shí)，離職率高
21．企業(yè)規(guī)模（　　）則員工的流動(dòng)率（　　）。
A．越大越低
B．越小越小
C．越大越高
D．無(wú)直接關(guān)系
22．勞動(dòng)者因改變居住地區(qū)而放棄原來(lái)已有的利益，這部分成本稱為（　　）。
A．直接成本
B．機(jī)會(huì)成本
C．心理成本
D．間接成本

　　2014新輔導(dǎo)：2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科章節(jié)訓(xùn)練演習(xí) |  2014中級(jí)經(jīng)濟(jì)師各科練習(xí)題

　　真題推薦：2003-2013年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題匯總　2003-2013年初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)真題及答案

　　網(wǎng)校輔導(dǎo)：為幫助考生在自學(xué)的基礎(chǔ)上能較好地掌握2014年經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容，233網(wǎng)校精心為大家提供了2014年經(jīng)濟(jì)師初中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沖刺班、習(xí)題班等課程，點(diǎn)擊免費(fèi)試聽(tīng)>>