一、利潤分配概述

　　（一）利潤分配的順序

　　根據《公司法》等的規定，企業當年實現的凈利潤，一般應當按照如下順序來分配：

　　1.提取法定公積金

　　比例：公司制企業的法定公積金按照稅后利潤的10%的比例提取（非公司制企業也可按照超過10%的比例提取）。計算基數時，不應包括企業年初未分配利潤。

　　法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上時，可以不再提取法定公積金。

　　法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

　　2.提取任意公積金

　　提完法定公積金之后，如果公司同意，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。非公司制企業經類似權力機構批準也可提取任意盈余公積。

　　3.向投資者分配利潤或股利

　　公司彌補虧損，提取公積金之后，剩下的稅后利潤，有限責任公司股東按照實繳的出資比例分取紅利，但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。

　　（二）股利支付程序

　　股利宣告日、股權登記日、股利支付日。

　　1.股利宣告日：董事會將股利支付情況予以公告的日期。

　　2.股權登記日：有權領取股利的股東有資格登記截止日期。

　　3.股利支付日：發放股利的時間。

　　【2010-07-20】刊登2009年度利潤分配實施公告

　　大同煤業2009年度利潤分配實施公告

　　大同煤業股份有限公司實施2009年度利潤分配方案為：每10股派5.30元（含稅）。扣稅后每10股派發現金紅利3.77元。

　　股權登記日：2010年7月23日

　　現金紅利發放日：2010年7月30日

　　（三）股利支付方式

　　1.現金股利

　　股利支付的主要方式。

　　這種方法可以使大多數投資者得到現金，顯得實惠。但是增加了公司的現金流出量，增加了企業的支付壓力，在特殊情況下，有悖于留存現金用于企業投資與發展的初衷。因此，采用現金股利時，企業應當具備兩個條件：，企業要有足夠的未分配利潤；第二，企業要有足夠的現金。

　　2.股票股利

　　發放股票。

　　優點：免付現金，將現金用來追加投資，發展業務；股票變現能力強，易流通，股東也樂于接受，也是股東獲得原始股的好機會。

　　股票股利是一種比較特殊的股利形式，不會導致資金流出，只是導致公司內部的股東權益結構發生變動。

　　由于股票總數增加了，因此，可能會攤薄每股利潤，導致股價下降。但股東價值總額并沒有變化。原本20元，共有10股；如果10股送10股的話，那么，現在變成了10元，但是你手中持有的股數變成了20股，所以總數還是200元，沒有變化。

　　二、股利分配政策

　　（一）剩余股利政策

　　首先考慮投資機會，將凈利潤用于增加投資者權益（增加資本或公積金），只有當增加的資本額達到預定的目標資本結構時，才將剩余的錢向投資者分配。

　　（二）固定股利政策

　　較長時間內分期支付固定的股利額，不隨企業經營狀況的變化而變化。除非企業預期未來收益將會有顯著地、不可逆轉的增長而提高股利發放額。

　　采用這種方式的公司，大都是屬于收益比較穩定的或正處于成長期的公司。

　　優點：

　　1.樹立良好的形象，有利于股價穩定，增加投資者對公司的信心；

　　2.有利于投資者安排收入與支出，特別是對那些對股利有很強依賴性的股東更是如此。

　　缺點：股利與企業盈利能力脫節，尤其是當企業盈利能力下降時，如果仍然支付較高的股利，容易引起公司資金短缺，導致財務狀況惡化。

　　（三）固定股利支付率政策

　　每年按固定的股利支付率從凈利潤中支付股利。因此，股利和凈利潤存在一定的關系，隨著凈利潤的變動而變動。缺點：股利波動，給外界造成公司經營不穩定的印象，不利于股票價格的穩定與上漲。

　　（四）正常股利加額外股利政策

　　每年按固定的數額向股東支付正常股利，當企業年景好的時候，盈利有較大幅度增加時，再根據實際需要，向股東發放一些額外股利。

　　優點：具有較大的靈活性，可給企業較大的彈性。這種方法平常股利的數額相對較低，因此給企業留存一定的投資的靈活性。當企業盈利較低時，不會帶來財務壓力；當企業盈利較好時，又可以多發放股利，帶動股價上揚。因此，在企業的凈利潤與現金流量不夠穩定時，采用這種股利政策對企業和股東都是有利的。

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