第十一章 勞動力市場

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    節 勞動力供給理論

　　經濟中的勞動力供給總量：

 

　　個人與市場或單個企業的勞動力供給曲線：

　　(一)個人勞動力供給曲線

 

　　在其他條件不變的情況下，非勞動收入的增加會導致勞動者勞動力供給時間的減少。

　　(二)市場或單個企業的勞動力供給曲線

 

　　勞動力供給彈性與需求彈性：

 

　　家庭生產理論與勞動力供給周期：

　　(一)家庭生產理論

　　在家庭生產理論中，一個家庭會把生產出來的家庭物品看成是效用的直接來源。

 

　　(二)經濟周期中的勞動力供給

 

　　(三)生命周期中的勞動力供給

　　1.生命周期中的生產率與工時

　　(1)一個人生命周期中的生產率模式為很低→迅速提高→保持→定水平→下降，該模式適用于各種不同的受教育群體。

　　(2)在一生當中可以預期到的工資率增長所帶來的只有替代效應，而沒有收入效應。

　　(3)中年時期將較多的時間用于從事有酬工作;剛剛成年階段會把大部分時間用于接受正規教育，用于工作的時間較少;晚期階段會徹底退休或部分退休。

　　(4)時間密集型的閑暇活動消費通常主要發生在一個人成長的早期階段以及晚年階段。

　　(5)在外出旅游的人當中，青年人和老年人占的比重很大，其主要原因在于他們的時間機會成本比較低。

　　2.生命周期中的勞動力參與率變動總體趨勢：

　　(1)女性(尤其是已婚女性)的勞動力參與率大幅度上升。

　　(2)男性尤其是青年男性和老年男性的勞動力參與率出現了下降。

　　3.女性勞動力參與率變化的主要影響因素

　　已婚女性的勞動力供給行為實際上是與丈夫的勞動力供給決策聯合做出的，在其他條件一定的情況下，已婚女性的勞動力參與率是隨著丈夫收入的增加而下降的。

　　4.老年人勞動力參與率的變化

　　(1)趨勢：明顯下降。

　　(2)勞動者退休年齡的決定因素主要是工資率和養老金。

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