重點、難點講解及典型例題
　　考點一 人力資源規劃概述
　　
　　【例1·多選題】影響人力資源規劃制定的內部因素主要有( )。
　　A．技術與設備條件 
　　B.企業規模
　　C．企業經營方向 
　　D．組織文化
　　E．人口統計趨勢
　　【答案】ABCD
　　【解析】本題考查影響人力資源規劃制定的內部因素。選項E屬于外部因素。
　　【例2．單選題】某公司經營規模迅速擴張，但由于人員儲備不足，造成很多重要崗位無人填補，這說明該公司的( )工作沒有做好。
　　A．繢效評價 
　　B．人力資源規劃
　　C．薪酬管理
　　D．工作分析
　　【答案】B
　　【解析】本題考查人力資源規劃的意義。人力資源規劃與組織的發展戰略之間存在著雙向互動的關系。由于組織的發展造成人員不足，這說明人力資源規劃工作沒有做好。
　　
　　【例3·單選題】配備規劃是針對( )所做的規劃。
　　A．組織中需要填補的重要管理決策職位
　　B．員工個人成長需求與組織的發展相結合
　　C．中、長期內不同職位或工作類型人員分布狀況
　　D．改善個人與崗位要求的配合關系
　　【答案】C
　　【解析】本題考查配備規劃的含義。配備規劃是對中長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規劃。

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