重點、難點講解及典型例題
　　考點一 人力資源規(guī)劃概述
　　
　　【例1·多選題】影響人力資源規(guī)劃制定的內部因素主要有( )。
　　A．技術與設備條件 
　　B.企業(yè)規(guī)模
　　C．企業(yè)經營方向 
　　D．組織文化
　　E．人口統計趨勢
　　【答案】ABCD
　　【解析】本題考查影響人力資源規(guī)劃制定的內部因素。選項E屬于外部因素。
　　【例2．單選題】某公司經營規(guī)模迅速擴張，但由于人員儲備不足，造成很多重要崗位無人填補，這說明該公司的( )工作沒有做好。
　　A．繢效評價 
　　B．人力資源規(guī)劃
　　C．薪酬管理
　　D．工作分析
　　【答案】B
　　【解析】本題考查人力資源規(guī)劃的意義。人力資源規(guī)劃與組織的發(fā)展戰(zhàn)略之間存在著雙向互動的關系。由于組織的發(fā)展造成人員不足，這說明人力資源規(guī)劃工作沒有做好。
　　
　　【例3·單選題】配備規(guī)劃是針對( )所做的規(guī)劃。
　　A．組織中需要填補的重要管理決策職位
　　B．員工個人成長需求與組織的發(fā)展相結合
　　C．中、長期內不同職位或工作類型人員分布狀況
　　D．改善個人與崗位要求的配合關系
　　【答案】C
　　【解析】本題考查配備規(guī)劃的含義。配備規(guī)劃是對中長期內處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃。

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