2014年中級經濟師《人力資源管理》應試指南:第12章
本文導航
- 第7頁：派生需求定理、勞動力需求的交叉工資彈性
- 第8頁：勞動力市場的均衡
- 第9頁：勞動力市場非均衡
考點六 派生需求定理、勞動力需求的交叉工資彈性
(一)派生需求定理
【例l2·多選題】影響勞動力需求自身工資彈性的因素有( )。
A．終產品的需求價格彈性
B．勞動工時變動百分比
C．要素替代的難易度
D．其他生產要素的供給彈性
E．產品總成本中勞動力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響勞動力需求自身工資彈性的因素。影響勞動力需求自身工資彈性的因素有四個， 即選項ACDE。
【例l3·單選題】如果某地男性生產工人的工資率上漲l0％會導致該地區女性生產工人的就業人數增加5％，則該地區男性生產工人和女性生產工人之間存在一種( )關系。
A．互補
B．總互補
C．替代
D．總替代
【答案】D
【解析】本題考查勞動力需求交叉工資彈性中的總替代關系。
(一)派生需求定理
【例l2·多選題】影響勞動力需求自身工資彈性的因素有( )。
A．終產品的需求價格彈性
B．勞動工時變動百分比
C．要素替代的難易度
D．其他生產要素的供給彈性
E．產品總成本中勞動力成本所占的比重
【答案】ACDE
【解析】本題考查影響勞動力需求自身工資彈性的因素。影響勞動力需求自身工資彈性的因素有四個， 即選項ACDE。
【例l3·單選題】如果某地男性生產工人的工資率上漲l0％會導致該地區女性生產工人的就業人數增加5％，則該地區男性生產工人和女性生產工人之間存在一種( )關系。
A．互補
B．總互補
C．替代
D．總替代
【答案】D
【解析】本題考查勞動力需求交叉工資彈性中的總替代關系。
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責編：lq評論
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