2014年經濟師《中級人力資源》新考試指南：章

2014年8月11日來源：233網校網校課程在線題庫評論

第1頁：考情分析、分值分布、主要考點
第2頁：考點一　動機

　　2014年中級人力資源完美計劃｜2014中級經濟師各科練習題

第1章組織激勵

考情分析
本章主要講述動機與激勵的基本理論。本章的重點在于動機的分類，需要層次理論、雙因素理論、ERG理論、三重需要理論、公平理論、期望理論，目標管理、參與管理。從近三年的考題來看，單項選擇題、多項選擇題和案例分析題都有涉及。
近三年本章考試題型、分值分布

年份	單項選擇題	多項選擇題	案例分析題	合計
2013年	4題4分	2題4分	4題8分	10題16分
2012年	4題4分	1題2分	4題8分	9題14分
2011年	4題4分	1題2分		5題6分

本章主要考點
1．內源性動機與外源性動機的區分
2．馬斯洛需要層次理論的主要觀點及應用
3．雙因素理論的內容及其在管理上的應用
4．ERG理論的內容
5．三重需要理論的內容
6．公平理論的內容與恢復公平的方法
7．期望理論的主要內容
8．強化理論的內容
9．目標管理、參與管理、績效薪金制的概念及應用

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