2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源講義第六章考情分析
導讀：2016年中級人力資源講義第六主要講述工作分析與工作設計的相關內(nèi)容。2016年經(jīng)濟師如何一次通關？講師內(nèi)部密訓，鎖定80%考分！高端班送8套絕密押題+教材，立即報名>>
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第6章 工作分析
考情分析
本章主要講述工作分析與工作設計的相關內(nèi)容。本章的重點是工作分析的作用，工作分析的方法，工作分析的實施技巧，工作分析的成果，工作設計的原理，工作沒計的方法。從近三年的考題來看，以單項選擇題、多項選擇題為主。
近三年本章題型、分值分布
| 年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 |
2013年 | 4題4分 | 1題2分 | 5題6分 | |
2012年 | 4題4分 | 1題2分 | 5題6分 | |
2011年 | 5題5分 | 1題2分 | 6題7分 |
本章主要考點
1.工作分析在人力資源管理中的作用
2.通用的工作分析方法和現(xiàn)代的工作分析方法
3.工作分析的實施主體
4.工作分析的成果
5.工作沒計的概念、原理、方法與需要注意的問題
難度分析：2016年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理特點分析
知識考點：2016年中級經(jīng)濟師人力資源知識點匯總
章節(jié)習題：2016年中級經(jīng)濟師人力資源章節(jié)習題匯總
責編：xxm評論
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