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24年狂考12分！2025年一建《法規》第九章核心考點匯總（8個）

一建《法規》第九章2024年狂考12分，是通關關鍵！本文精準提煉該章8個核心高頻考點，涵蓋高頻命題點與易錯難點。備考時

間緊？鎖定這些精華考點，助你高效掌握法規基礎，輕松拿下高分值考點！

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一建《法規》第九章共5個小節，各小節在歷年考試中的分值分布和重要程度有所不同。下面為大家羅列了各節重要考點和歷年分

值占比等，如下表：

考點1、勞動合同訂立

（1）具有下列情形之一，應當訂立無固定期限勞動合同：

①勞動者在該用人單位連續工作滿10年的；

②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年

齡不足10年的；

③連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，續訂勞動合同的

④用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

一、一建《法規》歷年分值分布情況

二、一建《法規》第九章核心考點

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