一、單項選擇題
1、商法被認為是（ ）的特別法和組成部分。
A．憲法
B．民法
C．商法
D．經(jīng)濟法
【參考答案】 B
【答案解析】 商法被認為是民法的特別法和組成部分。
2、（ ）是國家的根本大法。
A．憲法
B．法律
C．行政法規(guī)
D．部門規(guī)章
【參考答案】 A
【答案解析】憲法是國家的根本大法。
3、規(guī)章是一種法律規(guī)范性文件，包括部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，其制定者是（ ）。
A．人大常委會
B．最高人民法院
C．國務(wù)院
D．國家行政管理職能機構(gòu)
【參考答案】 D
【答案解析】部門規(guī)章是由國家行政管理機構(gòu)、省自治區(qū)、直轄市和較大市的人民政府所制定的的法律規(guī)范性文件。
4、關(guān)于法的效力層級，下列表述中錯誤的是（ ）。
A．憲法至上
B．新法優(yōu)于舊法
C．特別法優(yōu)于一般法
D．一般法優(yōu)于特別法
【參考答案】 D
【答案解析】憲法至上，上位法優(yōu)于下位法，特別法優(yōu)于一般法，新法優(yōu)于舊法。
5、下列關(guān)于項目經(jīng)理部的說法錯誤的是（ ）。
A．項目經(jīng)理部是施工企業(yè)為了完成某項建設(shè)工程施工任務(wù)而設(shè)立的組織
B．項目經(jīng)理部不具備法人資格
C．項目經(jīng)理部是施工企業(yè)根據(jù)建設(shè)工程施工項目而組建的非常設(shè)的下屬機構(gòu)
D．項目經(jīng)理部獨立承擔民事責(zé)任
【參考答案】 D
【答案解析】由于項目經(jīng)理部不具備獨立的法人資格，無法獨立承擔民事責(zé)任。
6、按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（ ）。
A．被派遣的勞動者應(yīng)與用人單位簽訂合同
B．派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立3年以上的固定期限勞動合同
C．勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性、替代性的工作崗位上實施
D．被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地政府規(guī)定的最低生活保障標準按月支付生活費
【參考答案】 C
【答案解析】 選項A勞動者應(yīng)與勞務(wù)派遣單位簽訂合同。選項B派遣單位應(yīng)與勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同；選項D是按最低工資標準，不是最低生活保障標準支付生活費。
7、女職工王某因在孕期，領(lǐng)導(dǎo)認為她不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會研究決定，從8月25日起解除與王某的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，該公司最遲應(yīng)于（ ）前以書面形式通知王某。
A．7月25日
B．8月10日
C．8月25日
D．用人單位現(xiàn)在不得與王某解除勞動合同
【參考答案】 D
【答案解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除合同。
8、勞動者在試用期內(nèi)單方解除勞動合同需提前（ ）通知用人單位。
A．7天
B．3天
C．1個月
D．15天
【參考答案】 B
【答案解析】勞動者提前30日以書面形式通知用人單位；勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
9、施工企業(yè)與勞動者簽訂了一份期限為2年半的勞動合同，施工企業(yè)和勞動者的試用期依法最長不得超過（ ）個月。
A．1
B．2
C．3
D．6
【參考答案】 B
【答案解析】 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過2個月。
10、某建筑公司與某鋼鐵廠于2010年2月5日簽訂一鋼材購銷合同，而鋼鐵廠卻將劣質(zhì)鋼材以優(yōu)質(zhì)的價格出售給該建筑公司使其蒙受損失，依據(jù)《合同法》的規(guī)定：該建筑公司于2010年3月8日得知自己有撤銷權(quán)。則下列關(guān)于其撤銷權(quán)消滅的表述中正確的是，該公司（ ）。
A．2011年2月5日前未行使撤銷權(quán)
B．2011年3月8日前未行使撤銷權(quán)
C．未明確表示是否放棄撤銷權(quán)
D．未明確表示是否繼續(xù)履行該合同提示
【參考答案】 B
【答案解析】可變更可撤銷合同中撤銷權(quán)的消滅:事人知道或應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的;當事人知道后明確表示或以自己的行為放棄撤銷權(quán)的。
