31、建立職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理體系的步驟（   ）。

    A．領導決策，人員培訓，初始狀態(tài)評審，制定方案，文件編寫以及管理體系的策劃與設計

    B．領導決策，成立工作組，人員培訓，初始狀態(tài)評審，制定方案，管理體系的策劃與設計及文件的編寫，文件的審批和發(fā)布

    C．成立工作組，人員培訓，領導決策，初始狀態(tài)評審，方案制定及策劃設計

    D．人員培訓，領導決策，成立工作組，體系文件的編寫以及審批發(fā)布

32、初始狀態(tài)評審報告的主要內(nèi)容不包括（    ）。

    A．初始狀態(tài)評審目的，范圍

    B．初始狀態(tài)評審的程序和方法

    C．危險源與環(huán)境意識因素辯識、安全風險與環(huán)境影響評價

    D．評審過去的事故，進行分析評價，以及檢查組織是否建立了處罰方法和預防措施

33、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件編寫應遵循的原則為（     ）。

    A．標準要求的要寫到文件里，寫到的要做到，做到的要有有效記錄

    B．遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法

    C．體系文件的編寫應遵循系統(tǒng)化、結構化、程序化的管理體系

    D．標準要求的要做到，做到最好有法可依，有章可循

34、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件的特點不正確的是（      ）。

    A．法律性、系統(tǒng)性、證實性

    B．可操做性、不斷完善性

    C．體現(xiàn)方式的多樣化，符合性

    D．完整性、通俗性

35、程序文件的編定內(nèi)容和一般形式不包括（     ）。

    A．程序文件要針對需要編制程序文件體系的管理要素

    B．程序文件的內(nèi)容可按“SWIH”的順序和內(nèi)容來編寫

    C．程序文件要通俗易懂，做到內(nèi)容與實際相結合

    D．程序文件的一般格式可以是：目的和適用范圍，引用的標準文件，術語和定義，職責，工作程序，報告和記錄的格式以及保存期限，相關文件等

36、（    ）叫文件特點的法律性。

    A．文件系統(tǒng)有明確層次，有明確的責任、目的、范圍、邏輯關系和接口

    B．文件規(guī)定了活動的要求和記錄的方法，為管理體系提供了活動和結果的證據(jù)

    C．寫到就要做到，具有強制性，從而實現(xiàn)有法可依，有章可循

    D．組織文件有內(nèi)部法規(guī)文件應符合標準的要求和組織的實際情況

37、文件策劃的主要工作不包括（    ）。

    A．確定文件結構；確定文件編寫格式

B．確定各層文件名稱及編號；制定文件編寫計劃

C．合理分工，加強協(xié)作

D．安排文件的審查、審批和發(fā)布工作等

38、體系文件不包括（    ）。

    A．程序文件           B．管理文件

    C．管理手冊           D．作業(yè)文件

39、對環(huán)境管理問題進行例行（     ），既是對體系運行狀況的監(jiān)督手段，又是發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施，實施有效運行控制的首要環(huán)節(jié)。

    A．監(jiān)督和測量         B．監(jiān)測和監(jiān)督

    C．監(jiān)測和測量        D．監(jiān)測和定量

40、組織在建立和評審目標時除（     ）外都是應考慮的因素。

    A．環(huán)境影響因素      B．人為影響因素

C．遵守法律法規(guī)

D．其他要求的承諾、相關方要求等