2015年上半年建筑熱招職位同比圖
項目經理：需求增長最快，招聘需求同比上漲12%
數據顯示，上半年，項目經理職位的招聘需求較去年同期上漲了12%。一線地區仍然是用人的主戰場，廣東、上海、北京三地同比分別增長12%、3%、8%。但是二三線城市的同比招聘漲幅卻遠超一線城市，浙江和河北的招聘需求分別同比上漲了15%和14%。
薪酬方面，一線城市中，這一職位平均薪酬最高的是上海，為14698元/月；其次是北京和廣東，平均薪酬分別為13087元/月和12822元/月。二三線城市中，平均薪酬最高的是浙江，為13416元/月，薪酬水平已經超過北京；其次是重慶和天津，分別為12895元/月和12579元/月。
公路/隧道/橋梁工程師：招聘需求同比上漲11.2%
上半年，公路/隧道/橋梁工程師的招聘需求較去年同期上漲了11.2%。地區招聘中，一線城市對這一職位的招聘需求與去年往期持平。二三線城市中，河北，湖北對此類人的招聘需求漲幅最大，分別同比上漲了12%和15.2%。
薪酬方面，一線城市中，北京和上海的平均薪酬最高，分別為7220元/月和7231元/月，廣東的平均薪酬為6922元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為6157元/月；其次是江蘇和重慶，這一職位的平均薪酬分別為6081元/月和6034元/月。
鋼結構工程師：招聘需求同比上漲9%
數據顯示，今年上半年，鋼結構工程師的招聘需求較去年同期上漲了9%。這一職位的招聘需求仍集中在一線城市，占招聘總需求的七成左右。
薪酬方面，北京和上海這一職位的平均薪酬都月入過萬，分別為10759元/月和10931元/月，廣東的平均薪酬為8851元/月。二三線城市中，浙江的平均薪酬最高，為9453元/月，快要突破萬元大關；其次是江蘇和天津，平均薪酬分別為8434元/月和8325元/月。
室內設計師：招聘需求同比上漲6.9%
上半年，室內設計師的招聘需求較去年同期上漲了6.9%。股市的震蕩讓許多人的眼光又回到了樓市，5月份以來，隨著降息以及一系列政策利好，光上海的房產交易市場就展現出價量齊升的態勢，環比增長1.2%。各地的二手房交易市場也出現了增長。樓市的復蘇直接帶動了室內設計師的招聘需求。
薪酬方面，北京、上海和廣東三地室內設計師的平均薪酬分別為6949元/月、6476元/月、4697元/月。二三線城市中，江蘇和浙江的平均薪酬最高，分別為4910元/月、4626元/月；其次是天津和重慶，這一職位的平均薪酬分別為4529元/月、4397元/月。
造價員/工程師：招聘需求同比上漲6.1%
數據顯示，今年上半年，造價員/工程師的招聘需求較去年同期上漲了6.1%。這一職位的漲幅雖然不大，但是其招聘量卻很大。作為建筑六大員之一的預算造價員，這一職位的的招聘需求一直都比較熱門。二三線城市對這一職位的招聘需求漲幅較明顯，河北和浙江的招聘需求都分別較去年同期上漲了11%。
薪酬方面，一線城市中，北京、上海和廣東的平均薪酬為5884元/月、5374元/月和4132元/月。二三線城市中，江蘇的平均薪酬最高，為4578元/月；其次是浙江和天津，平均薪酬分別為4329元/月和4117元/月。
熱門職位預測：節能環保職位
什么職位將是2015年下半年招聘的熱門？統計數據顯示，節能/能源工程師、污水處理工程師、環境損害控制與監測等環保類職位將會是下半年招聘的大熱門。
數據顯示，環境損害控制與監測的招聘需求漲幅最大，為8%；其次是節能/能源工程師，同比漲幅為6.9%；污水處理工程師的招聘需求同比上漲了3%。這些職位的招聘需求多集中在一線城市，占招聘總需求的近7成。
建筑行業能做的就是改變傳統的能耗模式，走節能之路，走節能產業之路已經是大勢所趨，勢在必行的道路。因此，節能環保職位將會是今年下半年招聘的新熱門。
