焊接工序是鋼結構制造、安裝生產中的一道關鍵工序，其質量的好壞直接影響金結設備安全運行的可靠性；尤其是水工鋼結構安裝現場影響焊接的不確定性因素多：作業區狹小、陰暗潮濕、施工部位雜、范圍廣、管理難度大……因此，各有關水工鋼結構設計、制造安裝及驗收規程規范，都對焊接這一環節給予了充分地重視，并對其施工質量指標作了明確的規定。從目前鋼結構所發生的事故分析看，大多在焊縫及熱影響區，直接關系到鋼結構制造、安裝質量。在水工鋼結構制造安裝現場建立質量保證體系，使水工鋼結構的制造安裝從工裝設計、工藝制訂、材料采購、資源配置、焊接、檢驗等都在受控條件下進行，從而保證水工鋼結構的制造安裝質量。
　　1 焊接質量控制體系
　　焊接質量控制體系，是水工鋼結構制作安裝質量保證體系的一個分系統，該體系的建立必須具備以下條件。
　　(1)任命和配齊焊接各崗位責任人員(見圖1)。
　　(2)有一套適應本企業及施工現場的焊接管理制度。如：焊接施工準備工作規程，焊接工藝評定，產品焊接試板管理制度，焊接工藝及施工，焊接材料，焊接設備，焊接技術，焊縫返修，焊工培訓和資格評定及合格證和質量成本等等管理制度等。
　　(3)建立一套行之有效的工作程序、工作依據、工作標準和工作憑證，并遵照執行。
　　工作程序是指工藝評定、工藝修改、焊縫返修、質量問題的處理和預防，產品焊接試板檢驗、試樣加工和試驗等一系列焊接質量控制標準。
　　工作依據是指工藝、圖紙等，如焊工的工作依據是焊接通用工藝守則及焊接工藝卡；焊接技術員的工作依據是施工圖、工藝評定報告等；焊接質檢員的工作依據是施工圖、焊接作業指導書、焊接質量驗評標準等。
　　工作標準是指企業標準、行業標準、國家標準及國際標準。如焊接質檢員檢查焊縫外觀質量主要依據標準DL5017-93表6.4.1或DL/T5018-94表4.4.1等規定。
　　工作憑證是指焊接管理中的各項表格、報告和原始記錄，焊縫外觀質量檢驗記錄、焊接技術交底記錄、焊條烘烤記錄、焊條領用和回收記錄、焊接施工記錄、焊縫無損探傷報告、焊縫無損探傷委托單、焊縫返修通知單等。
　　2 焊工的管理
　　要保證焊接質量，必須有一支既有一定數量又有一定質量的焊工隊伍。水電施工企業焊工管理工作的主要內容有：焊工資質審核與持證，制訂并實施焊工培訓計劃及焊工培訓技術管理，焊工管理工作的質量保證及各項制度的建立和完善，焊工考核及合格證的管理，培訓質量監督檢驗及焊工檔案的管理等。焊工培訓的管理程序如圖2所示。
　　2.1 焊接培訓管理
　　培訓管理的核心是認真貫徹《SL35水工金屬結構焊工考試規則》或勞動部《鍋爐壓力容器焊工考試規則》。衡量和檢驗培訓效果，就是以考試合格率和焊工在生產中的焊接質量為標準。達到標準即發給相應的資格證書——焊工合格證。
　　2.2 焊工技術檔案的管理
　　全面、完整的技術檔案可使從事焊工管理工作的人員對焊工技術狀況、焊工業績等諸多方面有全面的系統的了解。一份較為完整的技術檔案應該包含：①焊工基本狀況；②焊工整體狀況；③培訓資料；④焊接質量狀況記錄；⑤合格焊工技能檔案等幾方面內容。