1)當事人具有合法的資格。
2)勞動合同內容合法。勞動合同應當以書面形式訂立,并具備以下條款:
·勞動合同期限;
·工作內容;
·勞動保護和勞動條件;
·勞動報酬;來源:www.examda.com
·勞動紀律;
·勞動合同終止的條件;
·違反勞動合同的責任。來源:考試大
3)無效勞動合同
違反法律、行政法規的勞動合同;采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。
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