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2019年二級(jí)建造師工程法規(guī)考試真題及答案(全)

來源:233網(wǎng)校 2019-05-26 12:59:00

2019年二級(jí)建造師工程法規(guī)考試真題及答案

73.下列安全責(zé)任中,屬于建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的有()。

A.提供施工現(xiàn)場(chǎng)及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線資料

B.不得隨意壓縮合同工期

C.足額使用安全施工措施所需費(fèi)用

D.不得租賃不符合安全施工要求的用具設(shè)備

E.提出防范生產(chǎn)安全事故的指導(dǎo)意見和措施建議

【答案】AB

【解析】

建設(shè)單位相關(guān)的安全責(zé)任:一、儂法辦理有關(guān)批準(zhǔn)手續(xù);二、向施工單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的有關(guān)資料;三、不得提出違法要求和隨意壓縮合同工期;四、確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用;五、不得要求購買、租賃和使用不符合安全施工要求的用具設(shè)備等;六、申領(lǐng)施工許可證應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)安全施工措施的資料;七、裝修工程和拆除工程的規(guī)定

選項(xiàng)A屬于第二條;選項(xiàng)B屬于第三條;選項(xiàng)CD為施工單位的責(zé)任;選項(xiàng)E為設(shè)計(jì)單位的責(zé)任。

74.關(guān)于合同解除的說法,正確的有()。

A.合同解除適用于可撤銷合同

B.當(dāng)事人對(duì)合同解除的異議期限有約定的依照約定,沒有約定的,最長(zhǎng)期3個(gè)月。

C.對(duì)解除有異議的,可以申請(qǐng)人民法院確認(rèn)解除的效力

D.合同解除須有解除的行為

E.合同解除僅使合同關(guān)系自始消滅

【答案】BCDE

【解析】

合同的解除適用于合法有效的合同,而無效合同、可撤銷合同不發(fā)生合同解除。選項(xiàng)A錯(cuò)誤。

當(dāng)事人對(duì)異議期限有約定的依照約定,沒有約定的,最長(zhǎng)期3個(gè)月。選項(xiàng)B正確。

合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的,可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。選項(xiàng)C正確。

合同解除須有解除的行為。選項(xiàng)D正確。

合同解除使合同關(guān)系自始消滅或者向?qū)硐麥纾梢暈楫?dāng)事人之間未發(fā)生合同關(guān)系,或者合同尚存的權(quán)利義務(wù)不再履行。選項(xiàng)E正確。

75.下列屬于建設(shè)工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。

A.有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料

B.已完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的主要內(nèi)容

C.有勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件

D.有施工企業(yè)簽署的工程保修書

E.有工程使用的主要建筑材料,建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告

【答案】ACDE

【解析】

《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步規(guī)定,建設(shè)工程竣工驗(yàn)收應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(1)完成建設(shè)工程設(shè)計(jì)和合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容(2)有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料(3)有工程使用的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)試驗(yàn)報(bào)告(4)有勘察、設(shè)計(jì)、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量合格文件(5)有施工單位簽署的工程保修書。建設(shè)工程經(jīng)驗(yàn)收合格的,方可交付使用。

76.建設(shè)工程債的產(chǎn)生依據(jù)有()。

A.合同

B.侵權(quán)

C.無因管理

D.不當(dāng)?shù)美?/p>

E.公證

【答案】ABCD

【解析】

建設(shè)工程債的產(chǎn)生,是指特定當(dāng)事人之間債權(quán)債務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生。引起債產(chǎn)生的一定的法律事實(shí),就是債產(chǎn)生的根據(jù)。建設(shè)工程債產(chǎn)生的根據(jù)有合同、侵權(quán)、無因管理和不當(dāng)?shù)美?/p>

77.某單位如下工作安排中,符合《勞動(dòng)法》勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的有()。

A.安排懷孕6個(gè)月的女工錢某從事夜班工作

B.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

C.安排女工趙某在經(jīng)期從事冷水作業(yè)

D.批準(zhǔn)女工孫某體產(chǎn)假80天

E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

【答案】AB

【解析】

《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《勞動(dòng)法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

78.根據(jù)《環(huán)境噪聲污染防治法》,下列情形中,必須公告附近居民的夜間作業(yè)有()

A.搶修作業(yè)

B.趕工作業(yè)

C.搶險(xiǎn)作業(yè)

D.因生產(chǎn)工藝上要求必須連續(xù)作業(yè)的

E.因特殊需求必須連續(xù)作業(yè)的

【答率】ACDE

【解析】

《環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定,在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集中區(qū)域內(nèi),禁止夜間進(jìn)行產(chǎn)生環(huán)境噪聲污染的建筑施工作業(yè),但搶修、搶險(xiǎn)作業(yè)和因生產(chǎn)工藝上要求或者特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的除外。因特殊需要必須連續(xù)作業(yè)的,必須有縣級(jí)以上人民政府或者其有關(guān)主管部門的證明。以上規(guī)定的夜間作業(yè),必須公告附近居民。

79.招標(biāo)人有下列情形之的,可以對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接夷任人員依法給予處分的是()

A.確定的提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件、投標(biāo)文件的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》的規(guī)定

B.依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請(qǐng)招標(biāo)

C.接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件

D.招標(biāo)文件的發(fā)售、澄清、修改的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和《招標(biāo)投標(biāo)實(shí)施條例》的規(guī)定

E.接受未通過資格預(yù)審的單位或者個(gè)人參加投標(biāo)

【答案】BCE

【解析】

招標(biāo)人有下列情形之一的,由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正,可以處10萬元以下的罰款(1)依法應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)而采用邀請(qǐng)招標(biāo)(2)招標(biāo)文件、資格預(yù)審文件的發(fā)售、澄清、修改的時(shí)限,或者確定的提交資格預(yù)審申請(qǐng)文件、投標(biāo)文件的時(shí)限不符合《招標(biāo)投標(biāo)法》和本條例規(guī)定(3)接受未通過資格預(yù)審的單位或者個(gè)人參加投標(biāo)(4)接受應(yīng)當(dāng)拒收的投標(biāo)文件。招標(biāo)人有以上第(1)、(3)、(4)所列行為之一的,對(duì)單位直接負(fù)

責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

80.下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()

A.在本單位思職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

B.芳動(dòng)者被依法追充刑事責(zé)任的

C.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的

D.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

E.女職工在孕明、產(chǎn)期、哺乳期的

【答案】ADE

【解析】

為了保護(hù)一些特殊群體勞動(dòng)者的權(quán)益,《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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