一、招聘崗位及數量
共招聘社區網格管理員149人，其中：鴛鴦街道30人，人和街道20人，天宮殿街道32人 ，翠云街道10人，大竹林街道14人，禮嘉街道13人，金山街道20人，康美街道10人。
二、招聘條件
（一）具有國家承認的大專及以上學歷，地區、專業不限，社區常住居民及有相關工作經驗者在同等條件下優先聘用。
（二）要求年齡在18周歲以上、40周歲（含）以下，年齡計算截止日期為：2019年6月30日。
（三）具有中華人民共和國國籍，具備良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，品德端正，身心健康。
（四）能夠熟練操作辦公軟件、智能手機。
（五）體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
（六）熱愛社區工作，團結協作，樂于助人，有較強的溝通、協調能力。
以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業單位工作人員；因違反事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；涉黑涉惡，在公安機關有不良記錄的人員；曾擔任兩江新區社區網格管理員，被解除勞務派遣合同不滿2年的人員。
三、招聘方式及流程
招聘采取網上報名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、考察、聘用的方式進行，具體流程內容如下：
（一）網上報名：開始報名時間為2019年7月23日，截止時間為2019年7月31日15:00（以收到簡歷時間為準）。有意報名者請在有效報名時間內登錄兩江新區人才網（http://link.233.com/27545/）—名企招聘—“兩江·人才”相應崗位投遞簡歷，并在簡歷附件欄上傳“報名表（附件1）+身份證復印件（正反兩面）+學信網上的學歷認證報告”的電子檔材料。（電子檔材料缺一不可）
（二）資格初審：審查結果將在兩江新區人才網（http://link.233.com/27545/）進行公布，未通過資格審查的考生應聘材料恕不退還。
（三）筆試
筆試通知將在兩江新區人才網（http://link.233.com/27545/）上發布，同時以短信方式告知筆試時間、地點和相關注意事項。筆試為閉卷考試，為公共科目測試，分值各為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，筆試成績占總成績的60%。筆試成績將統一在兩江新區人才網上公布。筆試后，根據各崗位的筆試成績從高到低按照1:2的比例進入面試,若該崗位未達到1:2的比例,則全部進入面試。
筆試時間： 擬定2019年8月3日；
筆試地點： （具體考室另行通知）；
筆試范圍：綜合基礎知識（參照機關事業單位）
（四）面試
面試成績占總成績的40%。面試通知及面試成績將在兩江新區人才網（http://link.233.com/27545/）上發布，請各位考生注意關注。
面試時間：初定2019年8月10日；
面試地點：暫定兩江新區管委會（具體考室另行通知）。
（五）資格復審和體檢
資格復審時，考生須持本人近期1寸免冠照片3張（藍底或紅底）、學歷學位證書復印件1份、身份證復印件1張、戶口簿復印件（個人頁、戶主頁、增減頁）1份、上一家單位的解除勞動合同書復印件1張、職業資格證等相關資格認證證書及相關工作業績證明原件和復印件各1份。
資格復審合格的參加體檢，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員體檢特殊標準（試行）》有關標準和要求。體檢費用由考生自理。
凡因資格復審、體檢不合格或確認自動放棄而產生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進行遞補。
（六）考察
體檢合格者將按程序進行考察，對其政治思想、道德品質、能績表現、任職資格及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含無法獲得考察結論的）不予聘用。因考察不合格產生的缺額，按面試成績得分情況從高到低依次遞補，并按要求履行體檢和考察程序。
（七）公示和聘用
經上述程序合格的人員作為擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。
公示期間無異議的人員，由兩江新區人力資源公司發出聘用通知，并簽訂勞動合同，派往各直管街道社區工作，接受其日常管理。
四、工資待遇
新招錄人員試用期為2個月，試用期內接受用人單位崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人員按規定程序簽訂勞動合同，按規定發放基本薪酬（2500-2800）、工作年限補貼（30元/年）、績效獎勵（9600元/年），繳納五險一金，聘用期限為兩年，聘用期滿后根據用工單位需要可續聘。
五、相關要求
（一）應聘人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，責任由應聘人員自負。
（二）應聘人員應遵守招聘各項紀律，按時報名和參加面試，否則將取消應聘資格。
（三）應聘人員只能報考一個街道，多報視為無效。
六、聯系方式
劉老師：023-67573931。
重慶兩江新區人力資源開發服務中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權。
