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1、行為改變技術(shù)六步驟:
(1)指明終點(diǎn)行為。
(2)分析行為的基準(zhǔn)線。
(3)設(shè)計(jì)有利的情境。
(4)選擇適當(dāng)?shù)脑鰪?qiáng)物。
(5)逐步養(yǎng)成行為。
(6)評(píng)量行為改變的效果。
2、人際溝通分析:
(1)人格結(jié)構(gòu)的自我狀態(tài)。
(2)人與人之間的心里地位。
(3)人際溝通的形式。
(4)人際溝通理論的運(yùn)用。考試大收集整理
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