2019社會工作法規(guī)與政策(中級)試題
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1、宋某是某社會福利機構(gòu)的工作人員,主要負責所在地區(qū)有關(guān)老年人福利政策的落實。宋某在工作中發(fā)現(xiàn),政府為老年人群體所提供的資金不能滿足工作需要,于是聯(lián)系企業(yè)、慈善機構(gòu)、基金會等組織進行募捐,并在休息時間為老年人提供康復按摩等服務。在此案例中,宋某扮演的角色是( )。
A、服務提供者
B、資源整合者
C、行政傳遞者
D、政策實施者
E、政策倡導者
2、根據(jù)《繼承法》,繼承人喪失繼承權(quán)的情形包括( )。
A、故意殺害被繼承人的
B、遺棄被繼承人的
C、虐待被繼承人情節(jié)嚴重的
D、意外損毀遺囑的
E、因過失導致其他繼承人死亡的
3、牛某,大學畢業(yè),自1997年4月起在某國有企業(yè)單位工作,2009年4月因單位破產(chǎn)解體而失業(yè)。下列有關(guān)牛某失業(yè)保險的表述,正確的有( )。
A、牛某可以領(lǐng)取最長不超過24個月的失業(yè)救濟金
B、牛某可以領(lǐng)取最長不超過16個月的失業(yè)救濟金
C、牛某可以領(lǐng)取最長不超過12個月的失業(yè)救濟金
D、假設(shè)牛某于2009年9月重新就業(yè),則牛某仍能領(lǐng)取24個月的失業(yè)救濟金
E、假設(shè)牛某于2009年8月被判處拘役6個月,則牛某喪失領(lǐng)取失業(yè)救濟金的權(quán)利
4、某物業(yè)公司為所有職員繳納了工傷保險費。公司職員小李在一次維護過程中受傷,被鑒定為九級傷殘,后物業(yè)公司與小李協(xié)商解除了勞動合同。根據(jù)《工傷保險條例》,小李應當享受的工傷待遇有( )。
A、由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金
B、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金
C、由該物業(yè)公司發(fā)給傷殘津貼
D、由該物業(yè)公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金
E、由工傷保險基金支付工傷治療費用
5、法律援助案件的相關(guān)人員遇有下列( )情形,應當向法律援助機構(gòu)報告,法律援助機構(gòu)經(jīng)審查核實的,應當終止該項法律援助。
A、辦理法律援助案件的人員向受援人收取財物
B、受援人的經(jīng)濟收入狀況發(fā)生變化,不再符合法律援助條件的
C、案件終止審理或者已被撤銷的
D、受援人又自行委托律師或者其他代理人的
E、受援人要求終止法律援助