插入模塊
1.李某，戶籍在甲省乙市，在丙省丁市工作。兩者均為設區的市。李某懷疑自己因工作患職業病，回老家甲省乙市某承擔職業病診斷的醫院申請診斷。經診斷，該醫院認為李某未患職業病。李某對此有異議，根據《職業病防治法》向（ ）人民政府衛生行政部門申請鑒定
A .甲省
B .乙市
C .丙省
D .丁市
參考答案：B
參考解析：當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。
2、根據《女職工勞動保護特別規定》，關于女職工產假的說法，正確的是
A .女職工生育雙胞胎的，增加10天產假
B .女職工懷孕3個月流產的，享受15天產假
C .女職工懷孕6個月流產的，享受30天產假
D .女職工生育享受98天產假，難產的，再增加5天產假
參考答案：B
參考解析：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
3、產婦小李產假前的月工資為6200元，其所在單位上年度職工月平均工資為4800元。單位沒有為小李繳納生育保險費。根據《女職工勞動保護特別規定》，下列關于小李產假期間生育津貼的說法，正確的是（ ）。
A .小李沒有參加生育保險，不得享受生育津貼
B .小李享受每月3100元生育津貼，應由用人單位支付
C .小李享受每月4800元生育津貼，應由生育保險基金支付
D .小李享受每月6200元生育津貼，應由用人單位支付
參考答案：D
參考解析：本題考查女職工產假期間的生育津貼。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條第一款的規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
