賦權的目標

1、個人層次：個人感到自己有能力去解決問題；
2、人際層次：增長個人與他人合作解決問題的能力

3、環境層次：促進改善社會政策的能力

實施原則

1、鼓勵和肯定（增進自信和能力）；

2、將婦女作為主體（協同者與伙伴關系）；

3、意識覺醒（閱讀、小組討論、經驗分享及看影片方式）；

4、權利分析（討論兩性間、家庭及日常生活中權力關系）；

5、倡導政策改變（集體發聲）。

建立平等的協作關系

1、傾聽、反映感受和表達認同；

2、接納婦女防衛和否認行為以及帶來的問題；

3、鼓勵表達個人經驗；

4、肯定婦女在家中的價值；

5、尊重婦女表達邏輯；

6、社工是促進者，與服務對象建立一種協同關系。

重新界定問題，提升意識

1、不要將問題個人化；

2、分析問題成因；

3、協助認識女性及女性承擔的角色，關注生育健康權利；

4、尋找其個人能力與資源、環境之間的關系和原因。

挖掘潛能，鏈接資源，解決問題

1、認清性格、特長和優勢；

2、肯定其努力和成績，體現出能力和優勢；

3、認清問題帶來的機會；

4、從生命回顧找到解決問題的動力和契機；

5、鏈接資源，建立支持小組。

建立支持小組

1、建立小組要兼顧婦女的兩種需求；
2、小組活動的時間和場地要根據婦女的情況而定；
3、社會工作者和婦女的平等關系。

改善婦女的生活條件，不挑戰傳統的性別分工模式和兩性權利關系

改善婦女的社會地位，挑戰傳統分工模式和兩性權利格局

改善用水條件

婦女集體組織起來行動

就業

獲取發言權

建衛生廁所/沼氣池

參與和管理社區事務

學習育兒經驗

享受更高教育

宣傳和教育的

1、利用政策出臺和修改機會進行宣傳和教育；
2、利用節假日作為推動和宣傳先進婦女觀的機會（“三八”婦女節）； 
3、利用突發性事件進行宣傳；
4、利用培訓機會宣傳性別意識（男女平等國策）；

5、在社區，利用藝術形式把要宣傳的內容表達出來（唱歌、戲劇）。

倡導

1、前提：個人存在困難和社會保障制度的缺乏及政策和法律保障不力；

2、倡導的目的
（1）微觀上：滿足服務對象需求
（2）宏觀上：采取游說、政策建議和媒體等方式進行政策建議

多部門合作

整合多領域的智力和資源，包括政府部門、社會組織、媒體及婦女活動者等。干預手法多樣：建議、干預、培訓等。