【隨堂練習】
1、某公司與王某簽訂了為期2年半的勞動合同。根據《勞動合同法》，該公司與王某約定試用期不得超過( )個月。
A、2
B、3
C、4
D、5
參考答案：A
參考解析：《勞動合同法》規定，關于試用期，勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。
2、根據《勞動合同法》，關于非全日制用工的說法，正確的是（）。
A、非全日制用工雙方當事人應當訂立書面協議
B、非全日制用工試用期不得超過一個月
C、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一周
D、終止非全日制用工，用人單位無需向勞動者支付經濟補償
參考答案：D
參考解析：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議（A錯誤）。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。非全日制用工雙方當事人不得約定試用期（B錯誤），任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償（D正確）。非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日（C錯誤）。
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