二、殘疾人權(quán)益保障的法律責任
責任 | 內(nèi)容 |
殘疾人組織責任 | 殘疾人的合法權(quán)益受到侵害的，可以向殘疾人組織投訴。 |
侵害殘疾人的合法權(quán)益的法律責任 | 1、行政處罰—通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害殘疾人人格的； 2、責令整改和處分—教育機構(gòu)拒收殘疾學(xué)生或者附加條件限制的； 3、責令改正和訴訟—在職工的招用等方面歧視殘疾人的； 4、處分和行政處罰—供養(yǎng)、托養(yǎng)機構(gòu)及其工作人員侮辱、虐待、遺棄殘疾人的； 5、不符合國家有關(guān)無障礙設(shè)施工程建設(shè)標準的，有關(guān)部門依法處理。 |
行政執(zhí)法人員責任 | 直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。 |
【經(jīng)典試題】
某企業(yè)現(xiàn)有在職職工400人，安排殘疾人就業(yè)的比例達到法定要求，無須繳納殘疾人就業(yè)保障金，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，該企業(yè)目前至少已安排（ ）名殘疾人就業(yè)。
A、4
B、6
C、8
D、10
參考答案：B
參考解析：《殘疾人就業(yè)條例》第八條?用人單位應(yīng)當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
溫馨提示：文章由作者233網(wǎng)校-lizhihao獨立創(chuàng)作完成，未經(jīng)著作權(quán)人同意禁止轉(zhuǎn)載。
